人力資源動(dòng)態(tài)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還政策解讀
更新時(shí)間：2019-07-16 10:16:46
來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用，市人社局等六部門，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局發(fā)〔2019〕9號(hào)）。2019年12月31日前，企業(yè)可向參保區(qū)人社局咨詢申報(bào)，符合條件的將給予2018年度6個(gè)月企業(yè)及其職工實(shí)際繳納社會(huì)險(xiǎn)的50%。
為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用，市人社局、財(cái)政局、發(fā)改委、工信局、商務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)管委等六部門，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕9號(hào))。2019年12月31日前，企業(yè)可向參保區(qū)人社局咨詢申報(bào)，符合條件的將給予2018年度6個(gè)月企業(yè)及其職工實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源動(dòng)態(tài)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性返還政策解讀，不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
編輯推薦
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問(wèn)題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來(lái)新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó)，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來(lái)新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問(wèn)2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知2024-11-06
人力資源管理師歷年真題下載 更多
打卡人數(shù)
人力資源管理師各地入口
