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      答疑:2019下半年人力資源師還能跨級報名考試嗎

      更新時間:2019-08-19 14:33:20 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽232收藏69

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      摘要 人保部發(fā)布:人力資源管理師 資格考試自2019年下半年考試起,將實行全新人力資源管理師,全新人力資源管理師已發(fā)布,將取消跨級報考!小編整理答疑:2019下半年人力資源師還能跨級報名考試嗎,以供人力資源師考生參考。

      2019年起人力資源管理師考試由國考改為省考,分為一二三四個等級,那么,新省考后,是否可以跨級報考2019下半年人力資源管理師考試呢?2019年人力資源管理師不能跨級考試呢?隨環(huán)球網(wǎng)校小編一起來看看吧。(你可能感興趣的文章《2019年人力資源管理師最新報考條件》)【不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,防止自己忘記喲~】

      要符合相應(yīng)級別的報名條件就可以跨級報考。國家人力資源社會保障部沒有頒發(fā)相關(guān)政策通知說不能跨級考試,各省份的職業(yè)技能鑒定中心也沒有這方面的文件說明。

      在我國,可以確定的未來將保留的職業(yè)資格許可分為兩類:一是行政許可類(即準(zhǔn)入控制),需要有法律法規(guī)依據(jù)且與國家安全、公共安全、人民生命財產(chǎn)安全關(guān)系密切,如護(hù)士、藥師、航空安全員的執(zhí)業(yè)許可。另一類是水平評價類,僅限由政府部門制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范的水平評價類執(zhí)業(yè)資格許可,如企業(yè)人力資源管理師。

      人力資源管理師是由人保部職業(yè)技能鑒定中心通過考試加鑒定的形式進(jìn)行評定的證書,所以不是協(xié)會頒發(fā)的證書。雖然人保部在取消職業(yè)資格證書,但是是人保部主推的五大職業(yè)資格證書,采用的都是全國統(tǒng)考,所以依據(jù)政策發(fā)展來看,國考的人力資源管理師是不會被取消的。未來前景非常好。

      企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織的全國統(tǒng)一考試??荚嚭细窈笥蓢覄趧雍蜕鐣U喜款C發(fā)職業(yè)資格證書。

      按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

      人力資源師證書

      【延伸閱讀】人力資源管理就業(yè)方向都有哪些?這是很多想要報考人力資源管理師考試的考生普遍關(guān)心的話題。企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

      1人力資源管理就業(yè)前景如何在可預(yù)見的未來,人力資源管理應(yīng)該說還行,因為中國的人口紅利即將結(jié)束,有追求的企業(yè)必然關(guān)注員工和人資管理。有證書會更好一點(diǎn),大型國企比較看重資格證書,像人力資源管理師(三級)本科畢業(yè)前最好考下來。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)?!静幌脲e過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,防止自己忘記喲~】

      2人力資源管理工資一般多少人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊,收入較高。

      人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向:

      一是面向企業(yè),這將是主要方向。

      第二是公共事業(yè)單位,如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。

      第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

      主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

      人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

      環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的答疑:2019下半年人力資源師還能跨級報名考試嗎,不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到成績查詢時間的短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

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