答疑：2019下半人力資源管理師考試科目分值是什么
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人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為別。
2019年人力資源管理師考試科目：
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
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| 等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數(shù) |
| 一級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） |
上機(jī)考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） |
上機(jī)考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 三級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道) 計(jì)算題(1道) 綜合題(3道) |
上機(jī)考試 | 5星 | |
| 四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機(jī)考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道) 計(jì)算題(1道) 綜合題(3道) |
上機(jī)考試 | 5星 |
理論知識重于記憶，專業(yè)技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應(yīng)用。
注意：綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量：1個背景資料，10道小題。難度系數(shù)：3星
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。 難度系數(shù)：2星
考試方式三：論文+答辯
開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 難度系數(shù)：2星
人力資源管理師各科目內(nèi)容：
(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理 。
【延伸閱讀：人力資源管理師成績有效期是幾年】根據(jù)：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格(可獲得證書)，都不存在考試成績保留與否的問題。省級鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績復(fù)核要求，成績復(fù)核時間不超過六個月。
由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒有過，有些省份可以參加補(bǔ)考兩次(比如：上海)，還有的只有單科未過才能補(bǔ)考，有些兩科沒過都能補(bǔ)考……以考生如果有成績不合格需要補(bǔ)考的情況，最好電話咨詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補(bǔ)考事宜。
成績不合格可補(bǔ)考，成績合格后可繼續(xù)報(bào)考下一級。
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