編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表

隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多。尤其是現(xiàn)在，疫情導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)荼蘼，推行地?cái)偨?jīng)濟(jì)未嘗不是一件好事！當(dāng)然，在這種情況下，給自己多加一些就業(yè)的砝碼何樂不為？小編就來和大家聊聊比起擺地?cái)偅既肆Y源管理師怎么樣？

2020年人力資源管理師證書考試的報(bào)名時(shí)間很多地區(qū)都因疫情而暫停了。具體恢復(fù)時(shí)間待官方通知。不想錯(cuò)過人力資源管理師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。

比起擺地?cái)?，考人力資源管理師怎么樣？

​ 其實(shí)人力資源管理師行業(yè)，現(xiàn)在的企業(yè)越來越多所以需要的人才就越來越多。作為一個(gè)就業(yè)前景良好是一個(gè)非常值得去投入的行業(yè)。人力資源管理師就業(yè)前景的發(fā)展會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷的成長(zhǎng)，目前來說人力資源依然是很搶手和熱門的職業(yè)，就業(yè)效果非常好。

人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，而人力資源管理師對(duì)一個(gè)企業(yè)都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，而目前在企業(yè)里，人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。對(duì)于人力資源管理師除了完成實(shí)際的工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。

考人力資源管理師怎么樣之人力資源人才現(xiàn)狀

在目前，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是與真正的人力資源管理師還是有一定差別的，隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，人力資源管理師的人才也是在不斷增加的，而且更多需要專業(yè)性的人才。

考人力資源管理師怎么樣之就業(yè)前景

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。

考人力資源管理師怎么樣之人力資源管理師人才缺口

據(jù)了解，HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

而在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。而且在未來幾年內(nèi)人力資源管理職位的薪酬水平，將有望繼續(xù)上升。

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