編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表

隨著考證熱潮的來(lái)臨，報(bào)考人力資源管理師考試的人越來(lái)越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下如何在短短一月內(nèi)突破人力資源管理師考試，供各位考生參考。

如何在短短一月內(nèi)突破人力資源管理師考試

人力資源管理師考試正在各省陸續(xù)展開(kāi)，很多考生都想知道人力資源管理師考試備考經(jīng)驗(yàn)，環(huán)球網(wǎng)校小編今天就為大家?guī)?lái)帶你了解如何在短短一月內(nèi)突破人力資源管理師考試，下面就來(lái)具體看看吧！預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開(kāi)始之前可以收到短信通知。

備考時(shí)間不多，時(shí)間是最基本的保證，這段時(shí)間聚會(huì)約會(huì)最好不要參加了，每天要安排至少兩小時(shí)的復(fù)習(xí)時(shí)間，如果現(xiàn)在離人力資源管理師考試還有一個(gè)月的時(shí)間，還是來(lái)得及的。

第一周：死磕書(shū)本

這樣的考試，都是考書(shū)本上的內(nèi)容，所以一定要對(duì)書(shū)本熟悉，但是書(shū)本又太枯燥，實(shí)在是看不下去，怎么辦?

看這樣的書(shū)是要有方法的，漫無(wú)目的看肯定是沒(méi)有效果的，枯燥的書(shū)應(yīng)該這么看：

1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書(shū)，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個(gè)小時(shí)，什么也沒(méi)看進(jìn)去)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫(xiě)、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)

3、書(shū)中的重點(diǎn)，用筆寫(xiě)在紙上(注意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書(shū)中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言，最好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞，寫(xiě)在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖)

4、一個(gè)章節(jié)看完后，合上書(shū)本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫(xiě)的關(guān)鍵字，能不能回憶起書(shū)中的內(nèi)容。

通過(guò)以上四步，看一個(gè)章節(jié)，就能記住主要的內(nèi)容，保證看書(shū)的效果，所以學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒(méi)有那么輕松的。

為什么要一章一節(jié)的看書(shū)，時(shí)間不夠，只看重點(diǎn)不行嗎?答案是不可以。因?yàn)榭荚嚨睦碚摬糠挚嫉暮芗?xì)，尤其是多選題，難度比較大，如果對(duì)書(shū)本不熟，是很難答對(duì)的。

這部分的復(fù)習(xí)主要是應(yīng)對(duì)理論部分的考試，每天看一個(gè)章節(jié)，基本可以把一本書(shū)看完，你學(xué)會(huì)了嗎?

第二周：邊做練習(xí)(歷年真題)，邊看書(shū)，邊記重點(diǎn)

做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率，書(shū)看了，不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn)：(在這里給大家推薦一款A(yù)PP軟件：鴨題榜，我就是通過(guò)鴨題榜做題的，好了，言歸正傳)

1、做題的方式，不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū)，不會(huì)做的，可以先收藏起來(lái)(鴨題榜上有收藏功能)，一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對(duì)解析，哪些做錯(cuò)了，哪些做對(duì)了，對(duì)于答對(duì)的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會(huì)做，還是運(yùn)氣好，選對(duì)了。

3、核對(duì)完解析，還有重要的一步，就是去翻書(shū)，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的，做錯(cuò)了的題目，如果只是對(duì)了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會(huì)選錯(cuò)的。

4、翻完書(shū)之后，查看報(bào)告分析，看一看該套試卷下考了多少個(gè)章節(jié)模塊知識(shí)點(diǎn)，每個(gè)章節(jié)模塊知識(shí)點(diǎn)下的題量是多少、分?jǐn)?shù)占比是多少，自己的相應(yīng)得分情況、正確率如何?這些都是要看的，這樣就知道自己哪塊兒知識(shí)點(diǎn)的掌握相對(duì)薄弱了。

每年的理論考試，至少會(huì)有10%的原題，就是以前考過(guò)的題目，當(dāng)然不一定是一模一樣的，有很多是換湯不換藥的，有的是多選題換成單選題，有的是選項(xiàng)做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來(lái)做題?(這塊不得不說(shuō)，鴨題榜里有個(gè)高頻考題的功能，羅列了歷年來(lái)考試出現(xiàn)次數(shù)比較多的知識(shí)點(diǎn)，并按照出現(xiàn)頻次倒序排列，哪些知識(shí)點(diǎn)容易考直接一目了然。)

做練習(xí)的同時(shí)，還要抽時(shí)間記憶重點(diǎn)，其實(shí)一本書(shū)的重點(diǎn)，打印出來(lái)也就十幾頁(yè)A4紙，記憶重點(diǎn)主要是用來(lái)應(yīng)對(duì)技能題目的，因?yàn)榧寄茴}目是需要自己一個(gè)字一個(gè)字寫(xiě)的，沒(méi)有可參考的內(nèi)容，如果不記得，那就藍(lán)瘦香菇了(這塊兒也不得不說(shuō)一下，鴨題榜里有理論重點(diǎn)題、精選綜合題、密訓(xùn)技能題這三個(gè)高級(jí)模塊，直接把相對(duì)比較重要的羅列出來(lái)了，當(dāng)然也可以自己再整理一遍，不過(guò)就是比較費(fèi)時(shí)間，鴨題榜中也有一些講重點(diǎn)的課程，沒(méi)有思路的可以聽(tīng)聽(tīng))。

每個(gè)人都有每個(gè)人記憶的方法，我自己記憶的方法是：比如記憶第一章，我會(huì)先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看那些記住了，那些沒(méi)記住，沒(méi)記住的趕快看一眼，繼續(xù)回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個(gè)方法還是比較管用的。

第三周：看書(shū)、做練習(xí)、鞏固記憶

最后一周，首先是心態(tài)不要慌，按照自己的復(fù)習(xí)安排進(jìn)行就可以了，要做好以下幾點(diǎn)：

1、這個(gè)時(shí)候看書(shū)，不能像第一次看書(shū)那樣慢慢的看，而是查漏補(bǔ)缺，主要看不熟悉的章節(jié);

2、繼續(xù)做練習(xí)，很多小伙伴離開(kāi)學(xué)校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點(diǎn)，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時(shí)候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實(shí)在的，最有用的。

最后三天，把所有做錯(cuò)的題目，再看一遍(鴨題榜里有我的錯(cuò)題庫(kù)功能，直接把你所有做錯(cuò)的題按做錯(cuò)時(shí)間、做錯(cuò)次數(shù)和章節(jié)做題劃分，不用自己整理，相當(dāng)方便，而且錯(cuò)題庫(kù)的還有一個(gè)功能就是只要把錯(cuò)題連續(xù)做對(duì)3次，錯(cuò)題就自動(dòng)從錯(cuò)題庫(kù)消失，當(dāng)然這個(gè)可以自己設(shè)置)，把最近幾年的技能考試真題看一看，自己想想答題思路，再看看提供的標(biāo)準(zhǔn)答案。當(dāng)然了，前面說(shuō)的書(shū)的重點(diǎn)，依舊要記憶，運(yùn)氣好的話，可能技能考試就會(huì)遇到哦。

環(huán)球網(wǎng)校小編整理的如何在短短一月內(nèi)突破人力資源管理師考試，希望能夠幫到大家！

環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：了解了如何在短短一月內(nèi)突破人力資源管理師考試，那么就快準(zhǔn)備人力資源管理師考試吧，比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會(huì)陸續(xù)整理成PDF文檔上傳，考生可點(diǎn)擊下方按鈕，領(lǐng)取免費(fèi)人力資料考試資料！免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~