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      新考必知:人力資源管理師考試選擇題答題技巧

      更新時間:2020-11-25 09:24:57 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽53收藏10

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      摘要 人力資源管理師考試目前在各省份陸續(xù)舉行。今年的考生經(jīng)歷人力資源管理師考試改革,那么人力資源管理師考試中各科目答題技巧有哪些呢?答案詳見小編整理:新考必知:人力資源管理師考試選擇題答題技巧。更多資訊關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)。
      新考必知:人力資源管理師考試選擇題答題技巧

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      隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師考試的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下新考必知:人力資源管理師考試選擇題答題技巧,供各位考生參考。

      新考必知:人力資源管理師考試選擇題答題技巧

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      選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱為機遇分。這種機遇分對每個考生是均等的,只要正確把握這種機遇,就不會造在考試的不公平。

      (一)單選型選擇題猜答得分的機遇

      標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題,例如四選一題型。回答這種題目,首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定,如沒有,當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時,千萬不要放棄,應(yīng)該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規(guī)定,對于一個干擾項也不能排除的題目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項,余下的選項可以猜答,這時得分的機遇大于失分的機遇。

      (二)多項選擇題的猜答機遇

      多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:

      (1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的,其干擾項(錯誤項)*多為兩個,因此,遇到此題運用消元法是*普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項消除掉,余下的則為選項。

      (2)分析法:將四個選擇項全部置于試題中,縱橫比較,逐個分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。

      (3)語感法:在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時,可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來不別扭,語言流暢、順口,即可確定為答案。

      (4)類比法:四個選項中有一個選項不屬于同一范疇,那么,余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時,則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

      (5)推測法:利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手,配合自己平時積累的常識來判斷其義,推測出邏輯的條件和結(jié)論,以期將正確的選項準(zhǔn)確地選出。

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