遼寧人力資源管理師技能提升補貼申請指南
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2021年上半年人力資源管理師考試各省考試時間不同，請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，考生關心的遼寧人力資源管理師技能提升補貼申請指南是什么呢？本文將為您整理，希望會對大家有所幫助！
遼寧人力資源管理師技能提升補貼申請指南
各市人力資源和社會保障局、財政局，沈撫新區(qū)管委會人力資源局、財政局，撫順、錦州、鐵嶺、葫蘆島市公共就業(yè)服務機構(gòu)主管部門：
根據(jù)《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳<關于深入貫徹落實總書記重要指示精神進一步加強技能人才工作的若干意見>的通知》(廳秘發(fā)〔2019〕127號)和《關于印發(fā)<遼寧省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)>的通知》(遼人社發(fā)〔2019〕11號)，為做好企業(yè)職工崗位技能提升培訓
補貼工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、申領對象
依法與企業(yè)簽訂勞動合同并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書(以下簡稱“職業(yè)資格證書”)的職工，均可申領崗位技能提升補貼(以下簡稱“技能提升補貼”)，具體如下：
(一)對參加失業(yè)保險累計繳費滿1年(以下簡稱“參保繳費滿1年”)，并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書職工的技能提升補貼資金，從失業(yè)保險基金或失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動資金(以下簡稱提升行動資金)中列支。
(二)其他依法與企業(yè)簽訂勞動合同并取得職業(yè)資格證書職工的技能提升補貼資金從提升行動資金中列支。但對于企業(yè)出資組織培訓的，補貼直補企業(yè)。
以上取得職業(yè)資格證書時間為職業(yè)資格證書核發(fā)時間，具體指2019年7月31日至2021年12月31日。
二、補貼標準
初級(五級)證書1500元、中級(四級)證書2000元、高級(三級)證書2500元、技師(二級)3500元、高級技師(一級)5000元。各市人力資源社會保障部門、財政部門可在規(guī)定的原則上結(jié)合實際適當提高補貼標準。同一職業(yè)同一等級不可重復享受，且每人每年不超過3次。
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自2019年7月31日起，對參保繳費滿1年并取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書職工的技能提升補貼標準按上述標準執(zhí)行。
對2019年7月31日以來已申領技能提升補貼的職工，補貼金額低于上述標準的可予補差，所需資金從原渠道列支。
三、申領程序
(一)申請
1.職工申請
符合條件的企業(yè)職工，應在取得職業(yè)資格證書之日起12個月內(nèi)，由本人或所在企業(yè)統(tǒng)一代職工到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務部門申領培訓補貼(在省本級繳納失業(yè)保險的到省就業(yè)和人才服務中心申領補貼)。其中，2019年7月31日至2019年12月31日取得職業(yè)資格證書的，申領補貼截止日期為2020年12月31日(下同)。申請時須提交以下材料：
(1)《企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼申請表(職工)》;
(2)申請者本人身份證復印件;
(3)申請者本人勞動合同復印件。
2.企業(yè)申請
企業(yè)出資組織培訓的，由企業(yè)在職工取得職業(yè)資格證書之日起12個月內(nèi)，到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務部門申領培訓補貼。該部分職工不含參保繳費滿1年并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書的職工。申領時須提交以下材料：
(1)《企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼申請表(企業(yè))》;
(2)取得職業(yè)資格證書的職工勞動合同復印件;
(3)職工簽字確認的花名冊;
(4)如企業(yè)出資委托培訓機構(gòu)組織培訓的，還應提供培訓
機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(非稅收入票據(jù))或稅務發(fā)票復印件。
(二)審核
公共就業(yè)服務部門通過中華人民共和國人力資源社會保障部國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)或遼寧職業(yè)資格工作網(wǎng)對職業(yè)資格證書進行審核。
(三)公示
審核通過的，由公共就業(yè)服務部門向社會公示企業(yè)名稱、補貼人員名單(含隱蔽或遮擋部分數(shù)字的身份證號碼)、補貼金額、職業(yè)資格證書等級和核發(fā)時間。公示期為5個工作日。
(四)撥付
公示無異議的，公共就業(yè)服務部門將補貼人員名單、補貼金額、企業(yè)或個人銀行賬戶信息等相關材料報同級財政部門復核后，按規(guī)定撥付補貼。
四、資金使用與監(jiān)督管理
各市要認真做好培訓補貼發(fā)放人員標記、信息比對等工作，嚴防重復申領補貼、騙取補貼現(xiàn)象發(fā)生。要建立健全財務規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務管理，履行定期對賬制度，加強內(nèi)部風險防控，切實保證資金有效使用和安全運行。
五、工作要求
(一)加大宣傳力度。各市要深入企業(yè)一線，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動。在政務服務中心、市民服務中心等公共場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳資料。用廣播電視、報紙期刊、微信微博等渠道，宣傳申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限等。通過廣泛宣傳，做到應知盡知，使符合條件企業(yè)和職工都能了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，方便快捷地享受政策。
(二)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。各市要建立基礎臺賬，加強數(shù)據(jù)整理，準確掌握開展崗位技能提升培訓補貼的職工人數(shù)以及資金發(fā)放情況，按照《關于進一步做好職業(yè)培訓補貼資金使用情況統(tǒng)計工作的通知》(遼人社明電〔2019〕103號)規(guī)定，及時納入本地職業(yè)技能提升行動培訓人數(shù)統(tǒng)計范圍，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。
遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省財政廳
2020年3月30日
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