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      2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題三(8)

      更新時間:2021-05-12 16:08:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽16收藏1

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      摘要 2021年一級人力資源管理師考試目前在部分地區(qū)進(jìn)行,一級人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,本文特此整理了2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題三(8),供各位考生參考。更多考試資訊請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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      2021年一級人力資源管理師考試正在各地陸續(xù)展開,一級人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,本文特此整理了2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題三(8),供各位考生參考。另外,為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

      單項選擇題

      1.( )不屬于勞動要素的特點。

      A.動力性

      B.自我選擇性

      C.投資回報性

      D.非經(jīng)濟(jì)性

      參考答案:C

      2.在社會生產(chǎn)要素中,最重要的要素是( )。

      A.資本

      B.技術(shù)

      C.勞動

      D.環(huán)境

      參考答案:C

      3.專業(yè)教育門類對( )層次的勞動力供給影響大。

      A.微觀

      B.中觀

      C.宏觀

      D.企業(yè)

      參考答案:B

      4.在我國失業(yè)問題中,最主要的是( )。

      A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

      B.總量性失業(yè)

      C.磨擦性失業(yè)

      D.周期性失業(yè)

      參考答案:B

      5.周期性失業(yè)屬于( )。

      A.問題性失業(yè)

      B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

      C.磨擦性失業(yè)

      D.選擇性失業(yè)

      參考答案:A

      6.勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為( )。

      A.月工資收入和日工資收入兩種

      B.年工資收入和月工資收入兩種

      C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種

      D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種

      參考答案:B

      7.總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)( )。

      A.全面責(zé)任 B.直接責(zé)任

      C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

      D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)

      參考答案:C

      8.按照( )劃分,可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團(tuán)體爭議。

      A.勞動爭議的主體

      B.勞動爭議的性質(zhì)

      C.勞動爭議的客體

      D. 勞動爭議的標(biāo)的

      參考答案:A

      9.群眾性是( )的特點。

      A.和解

      B.調(diào)解

      C. 仲裁

      D.訴訟

      參考答案:B

      10.在企業(yè)調(diào)整解委員會中.用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的( )。

      A.1/2

      B.1/3

      C.1/4

      D.2/5

      參考答案:B

      11.工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線,是對( )提出的警示和提示。

      A.虧損企業(yè)

      B.經(jīng)濟(jì)效益較差企業(yè)

      C. 生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)

      D. 工資增長較快、工資水平較高企業(yè)

      參考答案:D

      12.勞動者被派遣到接受單位工作滿法定期限,接受單位繼續(xù)使用該勞動者的,派遣單位與勞動者的勞動合同終止.由( )。

      A.接受單位與勞動者訂立勞動合同

      B.派遣單位與勞動者重新訂立勞動合同

      C.派遣單位與接受單位都必須與勞動者訂立勞動合同

      D.派遣單位與接受單位都不得與勞動者訂立勞動合同

      參考答案:A

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