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      2022年山東人力資源管理師考試科目是什么

      更新時(shí)間:2021-12-03 09:37:14 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽31收藏12

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 2022年人力資源管理師考試會(huì)考哪些科目?考生需要復(fù)習(xí)哪些方面的內(nèi)容?環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年山東人力資源管理師考試科目是什么”,想要報(bào)名參加這一考試的考生,趕緊著手復(fù)習(xí)下面的科目了。
      2022年山東人力資源管理師考試科目是什么

      2022年山東人力資源管理師考試科目是什么

      2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總

      溫馨提示:您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信提醒大家各地區(qū)2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等重要信息。

      人力資源管理師考試科目:

      企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

      人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。

      三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

      二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

      人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總

      企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:

      人力資源管理師考試科目

      《理論知識(shí)》權(quán)重表

      項(xiàng)目/技能等級(jí) 四級(jí)/中級(jí)工(%) 三級(jí)/高級(jí)工(%) 二級(jí)/技師(%) 一級(jí)/高級(jí)技師(%)
      基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 5
      基礎(chǔ)知識(shí) 20 15 10
      相關(guān)
      知識(shí)
      要求
      人力資源規(guī)劃 12~16 12~17 12~18 12~18
      招聘與配置 12~16 12~17 12~18 12~18
      培訓(xùn)與開發(fā) 12~16 12~17 12~18 12~18
      效績(jī)管理 12~16 12~17 12~18 12~18
      薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
      勞動(dòng)關(guān)系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
      合計(jì) 100 100 100 100

      《專業(yè)能力》權(quán)重表

      項(xiàng)目/技能等級(jí) 四級(jí)/中級(jí)工(%) 三級(jí)/高級(jí)工(%) 二級(jí)/技師(%) 一級(jí)/高級(jí)技師(%)
      技能
      要求
      人力資源規(guī)劃 14~20 14~20 14~20 14~20
      招聘與配置 14~20 14~20 14~20 14~20
      培訓(xùn)與開發(fā) 14~20 14~20 14~20 14~20
      效績(jī)管理 14~20 14~20 14~20 14~20
      薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
      勞動(dòng)關(guān)系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
      合計(jì) 100 100 100 100
       

      為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

      人力資源管理師綜合評(píng)審方式:

      考試方式一:文件筐

      閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

      題量:1個(gè)背景資料,10道小題。

      難度系數(shù):3星

      考試方式二:論文寫作

      閉卷考試,從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,要求1500字。

      難度系數(shù):2星

      考試方式三:論文+答辯

      開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

      難度系數(shù):2星

      人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總

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      以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年山東人力資源管理師考試科目是什么”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載

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