2022年山東人力資源管理師考試科目是什么
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2022年山東人力資源管理師考試科目是什么
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人力資源管理師考試科目:
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:
《理論知識(shí)》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基礎(chǔ)知識(shí) | 20 | 15 | 10 | — | |
相關(guān) 知識(shí) 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效績(jī)管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
《專業(yè)能力》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效績(jī)管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
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人力資源管理師綜合評(píng)審方式:
考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量:1個(gè)背景資料,10道小題。
難度系數(shù):3星
考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,要求1500字。
難度系數(shù):2星
考試方式三:論文+答辯
開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
難度系數(shù):2星
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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