目前，2022年二級人力資源管理師考試正在備考中，備考二級人力資源管理師考試專業(yè)技能點需要梳理，本文整理2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點：第六章，方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年二級人力資源管理師專業(yè)技能教材考點匯總】

點擊此處免費下載完整

第六章 勞動關系管理

1.勞動法律關系的特征：①勞動法律關系是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài);②勞動法律關系的內容是權利和義務;③勞動法律關系的雙務關系;④勞動法律關系具有國家強制性。

2.事實勞動關系的含義。

(1)事實勞動關系：是指用人單位除了非全FI制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關系。

(2)勞動者為用人單位提供勞動，接受用人單位的管理，遵守用人單位的內部勞動規(guī)則，獲得用人單位支付的勞動報酬等是構成事實勞動關系的基本要素?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”，“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”。也就是說，引起勞動關系產生的基本法律事實是用工而不是訂立勞動合同。

由于篇幅原因，完整版2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點：第六章，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網校提供了二級人力資源管理師免費備考指導，在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！

以上是環(huán)球網校編輯整理的2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點：第六章。小編為大家收集整理了二級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。