2022年江西人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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2022年江西人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2022年江西人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
人力資源管理師領(lǐng)取補(bǔ)貼
到了法定退休年齡，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，還能領(lǐng)取補(bǔ)貼嗎?
如果你已經(jīng)到達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且你確有培訓(xùn)需求，那么，按照職業(yè)技能提升行動(dòng)方案的相關(guān)規(guī)定，你參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補(bǔ)貼的。但是，具體實(shí)施辦法要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門出臺(tái)的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解詳情。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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