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      浙江省三級(jí)人力資源管理師

      更新時(shí)間:2022-02-08 16:09:20 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽118收藏47

      三級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 浙江省三級(jí)人力資源管理師科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。詳情如下:

      浙江省三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些

      企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

      三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

      具體教材可參考:2021年人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總

      報(bào)名后,也了解了要考些什么內(nèi)容,當(dāng)然更不想忘記考試時(shí)間等重要時(shí)間,預(yù)知人力資源管理師考試各個(gè)時(shí)間提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、領(lǐng)證時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開(kāi)始之前可以收到短信通知。

      企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:

      《理論知識(shí)》權(quán)重表

      項(xiàng)目/技能等級(jí) 四級(jí)/中級(jí)工(%) 三級(jí)/高級(jí)工(%) 二級(jí)/技師(%) 一級(jí)/高級(jí)技師(%)
      基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 5
      基礎(chǔ)知識(shí) 20 15 10
      相關(guān)
      知識(shí)
      要求
      人力資源規(guī)劃 12~16 12~17 12~18 12~18
      招聘與配置 12~16 12~17 12~18 12~18
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 12~16 12~17 12~18 12~18
      效績(jī)管理 12~16 12~17 12~18 12~18
      薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
      勞動(dòng)關(guān)系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
      合計(jì) 100 100 100 100

      《專業(yè)能力》權(quán)重表

      項(xiàng)目/技能等級(jí) 四級(jí)/中級(jí)工(%) 三級(jí)/高級(jí)工(%) 二級(jí)/技師(%) 一級(jí)/高級(jí)技師(%)
      技能
      要求
      人力資源規(guī)劃 14~20 14~20 14~20 14~20
      招聘與配置 14~20 14~20 14~20 14~20
      培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 14~20 14~20 14~20 14~20
      效績(jī)管理 14~20 14~20 14~20 14~20
      薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
      勞動(dòng)關(guān)系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
      合計(jì) 100 100 100 100
       

      人力資源管理師三級(jí)考試備考法

      從課程中找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。

      我將基礎(chǔ)知識(shí)和工作要求結(jié)合起來(lái)看,原因很簡(jiǎn)單:工作要求是基礎(chǔ)知識(shí)的擴(kuò)展和應(yīng)用。這里面有很多的共同點(diǎn),相信大家也能找到。對(duì)于人力資源各環(huán)節(jié)的理解,我覺(jué)得貫穿一條主線,那就是崗位分析。圍繞這一步驟,人力資源工作才能找到它的落腳點(diǎn)和入手處。

      當(dāng)然,對(duì)于書(shū)本上隆重推出的少數(shù)例題,要多看看,主要是學(xué)習(xí)解題的方法,考試時(shí)照搬方法會(huì)事半功倍。(當(dāng)然沒(méi)有內(nèi)容的照搬,咱門(mén)出題的老師都不傻——地球人都知道!)。

      在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!

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      三級(jí) 三級(jí)人力資源管理師

      溫馨提示:以上就是小編整理的浙江省三級(jí)人力資源管理師,更多關(guān)于三級(jí)人力資源師章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)陸續(xù)整理成PDF文檔,可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

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