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      2022年北京人力資源證如何報(bào)考

      更新時(shí)間:2022-03-14 09:44:54 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽62收藏31

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 2022年北京人力資源證如何報(bào)考?登錄北京市人力資源與社會(huì)保障局報(bào)名。報(bào)名時(shí)間上半年通常在3月,下半年通常在9月,因此2022年北京市人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在3月或者9月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后,小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請(qǐng)關(guān)注我們!詳情如下:
      2022年北京人力資源證如何報(bào)考

      北京企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間每年都有不同,在官方公布2022年北京企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在哪天之前,我們可以參考往年的報(bào)名時(shí)間進(jìn)行預(yù)測。

      2022年北京企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)測:

      年份 報(bào)名時(shí)間
      2020年 補(bǔ)考:2020年9月21日至24日
      2019年 上半年:3月13日至18日
      下半年:9月6日至12日
      2018年 上半年:3月8日至14日
      下半年:9月6日至12日
      2017年 上半年:3月13日至20日
      下半年:9月6日至12日
      2016年 上半年:3月9日至15日
      下半年:9月6日至12日

      參考以上內(nèi)容,近幾年北京企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間上半年通常在3月,下半年通常在9月,因此2022年北京市人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在3月或者9月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后,小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請(qǐng)關(guān)注我們!您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年北京企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在什么時(shí)候。也可選擇其他地區(qū)獲取對(duì)應(yīng)的報(bào)名時(shí)間。

      2022年北京企業(yè)人力資源管理師報(bào)名入口:

      點(diǎn)擊圖片進(jìn)入>>北京市人力資源與社會(huì)保障局2022年北京人力資源管理師報(bào)名入口

      北京人力報(bào)名入口

      不知道自己能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試?點(diǎn)擊此處,在線檢測能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>

      2022年人力資源管理師考試報(bào)考指南:報(bào)名時(shí)間

      2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總

      歷年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
      年份 上半年 下半年 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總
      2021年 最早:3月11日開始;
      最晚:6月1日開始
      最早:7月19日開始;
      最晚:9月12日開始
      2021年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總
      2020年 最早:2月3日開始;
      最晚:因疫情延期
      最早:6月9日開始;
      最晚:11月10日開始
      2020年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總
      2019年 最早:3月11日開始;
      最晚:6月1日開始
      最早:7月1日開始;
      最晚:11月5日開始
      2019年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總
      2018年 最早:2月26日開始;
      最晚:3月1日開始
      最早:7月1日開始;
      最晚:9月10日開始
      2018年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總
      2017年 最早:2月20日開始;
      最晚:3月31日開始
      最早:7月11日開始;
      最晚:9月1日開始
      2017年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總

      人力資源管理師備考技巧:

      在人力資源管理師備考中,人力資源管理師教材建議大家讀三遍。具體怎么讀人力資源管理師教材,下面細(xì)談。

      第一遍:粗讀,有點(diǎn)印象,了解大概內(nèi)容;

      第二遍:精讀,不放過所有內(nèi)容,包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。

      (一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題,做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了,理論(選擇題)可以考高分,至少70分以上,因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫量大,很偏。

      (二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫,再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做,不要一次性做全套六個(gè)章的內(nèi)容真題,對(duì)于在職人士有連續(xù)長時(shí)間做題是很難的);做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn),個(gè)人統(tǒng)計(jì):理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上,相同知識(shí)點(diǎn)的題:原題每次重復(fù)率:50%以上,所以此處是重點(diǎn),一定要重視!

      第三遍:重點(diǎn)、重中之重是看:每個(gè)章節(jié)整章的知識(shí)架構(gòu)和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等,為技能題做準(zhǔn)備了,看完之后,重點(diǎn)一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題(也是環(huán)球網(wǎng)校上),最初可能慢一點(diǎn),刷第二遍或第三遍時(shí)歷年真題的速度就上來了,最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完,因?yàn)楹芏囝}都是重復(fù)的,其實(shí)重復(fù)率蠻高的!

      以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年北京人力資源證如何報(bào)考”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。

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