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      2022年淮安人力資源證如何報考

      更新時間:2022-03-18 14:32:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽28收藏8

      人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

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      摘要 2022年淮安人力資源證如何報考?據(jù)2022年江蘇省人力資源管理師報名通知得知,認定日期:2022年5月21日;報名時間:3月10日-4月15日;資格審核時間:4月11日-4月22日;繳費時間:4月24日-4月29日;準考證打印時間:5月5日-5月20日。詳情如下:

      2022年淮安人力資源證如何報考 可關注隨時更新的》2022年人力資源管理師報名時間及入口各省匯總

      考試時間:2022年5月21日

      報名時間:3月10日-4月15日

      資格審核時間:4月11日-4月22日

      繳費時間:4月24日-4月29日

      準考證打印時間:5月5日-5月20日 

       您也可以 免費預約短信提醒,屆時會短信通知大家2022年江蘇省人力資源管理師資格審核時間等。

      報名方式:

      (一)登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進行報名;

      (二)關注“江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”微信公眾號,點擊“在線報名”,進行報名。

      各設區(qū)市考核點(附件1)必須嚴格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標準確定的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核,不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構管理辦法(試行)》有關精神,已取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者,可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員二級等級認定統(tǒng)一考試,并免除理論知識考試。報考人員應提交有關申報證明材料,其中工作經(jīng)歷證明應當由申請人書面承諾(附件3)。本次認定考試費用收費標準(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。

      參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

      認定時間及考試方式

      不知道自己能否報名2022年人力資源管理師考試?點擊此處,在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>。

      江蘇人力資源管理師

      2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。

      具體題型、題量與作答方式如下:

      (一)企業(yè)人力資源管理師

      1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

      2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

      3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

      4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

      5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。

      (二)勞動關系協(xié)調員

      1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

      2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

      3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

      4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

      5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式,理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審,具體時間地點及注意事項另行通知。

      人力資源師如何備考:

      邊做練習,邊看書,邊記重點

      做練習的目的是為了提升答題的準確率,書看了,不一定能答對題。其中要注意一下幾點:

      1、做題的方式,不要遇到不會做的題就去翻書,不會做的,可以做標記,先一次性把題目做完。

      2、題目做完了,核對答案,那些做錯了,那些做對了,對于答對的題目,自己心里要有數(shù),是真的會做,還是運氣好,選對了。

      3、核對完答案,還有重要的一步,就是去翻書,把相關的內(nèi)容再看幾遍,如果這個題目換一種面孔出現(xiàn),你是不是還能答對。人都是有慣性思維的,做錯了的題目,如果只是對了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會選錯的。

      每年的理論考試,至少會有10%的原題,就是以前考過的題目,當然不一定是一模一樣的,有很多是換湯不換藥的,有的是多選題換成單選題,有的是選項做了調整。這就是為什么要這樣來做題?

      做練習的同時,還要抽時間記憶重點,其實一本書的重點,打印出來也就十幾頁A4紙,記憶重點主要是用來應對技能題目的,因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的,沒有可參考的內(nèi)容,如果不記得,那就藍瘦香菇了。

      每個人都有每個人記憶的方法,小編自己記憶的方法是:比如記憶第一章,我會先看一遍,默記一遍,然后不看,自己回憶一遍,看那些記住了,那些沒記住,沒記住的趕快看一眼,繼續(xù)回憶,這樣往返記憶幾次,基本就差不多了,這個方法還是比較管用的。

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      一級 一級人力資源管理師
      二級 二級人力資源管理師
      三級 三級人力資源管理師
      四級 四級人力資源管理師

      以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年淮安人力資源證如何報考”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載

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