2022年廣州人力資源管理師報考條件
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2022年廣州人力資源管理師報考條件
2022年廣州人力資源證書報考條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求：
了解了人力資源管理師報考條件，也要關注人力資源管理師考試報名時間喲，為了不錯過報考時間，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。4、證書年限：勞動關系協調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯性的職業(yè)資格證書，強調個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師備考：
職業(yè)道德
考生在作答這部分選擇題時，應按照高尚的道德標準作答，考生作答時可以遵守兩個原則：一是最后答或者快答，不要因為糾結答案而浪費太多時間;二是要以國家層面、道德層面來作答，一切不能以生活實際所想作答，要有完美和高尚情操。
理論部分
這個部分的題目，主要考的是考生的基礎知識。單選題相對容易，多選題則存在似是而非的選項干擾你選出正確答案。考試的時候，這一部分會摳得比較細，如果你到現在還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，所以最好把書本上的東西盡量熟悉。同時答題時還需掌握一個原則：快!只有把自己有把握的題目快速的答完，才能有時間答和檢查沒有把握的題。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示：以上內容是2022年廣州人力資源管理師報考條件，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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