人力資源管理要考哪些證書
瀏覽
收藏
人力資源管理要考哪些證書？
當然是人力資源管理師證。
企業(yè)人力資源管理師已改為省考，人社部通知，各地將逐漸實行新的職業(yè)技能鑒定標準，其中，報考條件有變動，主要表現(xiàn)在以后將不能再跨級考試。具體情況如下。
想要報考人力資源證要滿足哪些條件？
| 職業(yè)名稱 | 職業(yè)等級 | 條件信息 |
| 人力資源管理員 | 四級（中級） | (1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 (3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。 【PS】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區(qū)待定。） |
| 助理人力資源管理師 | 三級（高級） | (1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年(含)以上。 (2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 (3)具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。 |
| 人力資源管理師 | 二級（技師） | (1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 3 年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。 |
| 高級人力資源管理師 | 一級（高級技師） | 取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年(含)以上。 |
注釋：
1 相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
2 相關專業(yè)是指人力相關專業(yè)，包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。
3 相關職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
了解了人力資源管理要考哪些證書后，當然也不能錯過人力資源管理師考試報名時間，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。也可以關注》2022年人力資源師報名時間及入口匯總表 有了新的報名會及時更新。
如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
有關報考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】
首先，人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。
人力資源管理師證書含金量如何？
人力資源的發(fā)展路徑一般為：
人力資源的薪酬待遇大概是：
人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。
人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?
作為職稱證書，人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。
1)評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
2)落戶加積分
取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學，搖號，買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3)抵扣個人的所得稅
拿到專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。
4)領取人才補貼
按照級別可以領取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。
溫馨提示：以上內容是人力資源管理要考哪些證書，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
最新資訊
- 2025年職場新寵—企業(yè)人力資源管理師證書必讀指南2025-01-02
- 探索人力資源管理領域：什么樣的人適合做人力資源管理2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報考流程全解析2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試指南：報名入口與考證攻略2025-01-02
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考？2025年報考指南全解析2025-01-02
- 全面指南：企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2025-01-01
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試科目全解析，備考攻略大放送2024-12-31
- 2025年聚焦：人力資源管理的重要性及其多元作用，備考指南全解析2024-12-31
- 2025年展望：人力資源管理發(fā)展的新趨勢與備考策略2024-12-31
- 2025年深度解析：人力資源管理系統(tǒng)的六大核心模塊與人力資源管理的顯著特征2024-12-31
打卡人數(shù)
