2022年人力資源管理師一級理論題 點(diǎn)擊免費(fèi)下載

一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.( )不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。

A.作業(yè)操作的合理化

B.構(gòu)建非正式組織

C.工作程序的科學(xué)化

D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

【答案】B

【解析】泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動(dòng)者的生理和物理方面研究勞動(dòng)效率問題，通過作業(yè)操作的合理化、工作程序的科學(xué)化，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額，實(shí)行有差別的計(jì)件工資，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率的不斷提高。B選項(xiàng)屬于現(xiàn)代管理時(shí)期。

2.“不畏浮云遮望眼”說的是企業(yè)戰(zhàn)略的( )。

A.目標(biāo)性

B.計(jì)劃性

C.長遠(yuǎn)性

D.綱領(lǐng)性

【答案】C

【解析】長遠(yuǎn)性。企業(yè)戰(zhàn)略是由總目標(biāo)和若干分目標(biāo)組成的，這些目標(biāo)不是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，而是具有前瞻性的長遠(yuǎn)大計(jì)，即需要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，“不畏浮云遮望眼”，登高望遠(yuǎn)，經(jīng)過充分的預(yù)測、考慮、剖析和綜合平衡而最終確定的。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是在未來相當(dāng)長的一段時(shí)期內(nèi)需要通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能實(shí)現(xiàn)的。

3.一些專家采用的“人力資源策略”是在專指某種( )的提法。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.營銷戰(zhàn)略

【答案】C

【解析】職能戰(zhàn)略中，因此，在專指某種職能戰(zhàn)略如人力資源戰(zhàn)略時(shí)一些專家往往采用“人力資源策略”的提法。選項(xiàng)C與題目相符。答案

由于篇幅有限，2022年人力資源管理高級經(jīng)濟(jì)師考試試題全文請點(diǎn)擊免費(fèi)下載

參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的22022年人力資源師考試時(shí)間匯總表

想在線測試一下自己的，也可以來一級人力在線題庫，做題模擬更方便。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師一級理論題”。預(yù)祝大家取得好成績。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動(dòng)、報(bào)考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點(diǎn)、歷年真題等備考資料。