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      2022建筑業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間

      更新時(shí)間:2022-10-19 07:45:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽14收藏1

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 人力資源管理師是由各省自己組織安排,各省的考試時(shí)間不一致,而人力資源管理師又分成四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不統(tǒng)一,所以考企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的報(bào)名通知獲得相關(guān)考試信息。

      1人力資源管理師哪天考試

      人力資源管理師是由各省自己組織安排,各省的考試時(shí)間不一致,而人力資源管理師又分成四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不統(tǒng)一,所以考企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的報(bào)名通知獲得相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,我們會(huì)短信提醒您報(bào)名時(shí)間。

      2企業(yè)人力資源管理師報(bào)名方式有哪些

      企業(yè)人力資源師考試報(bào)考工作一般有兩種方式。第一種方式是個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名工作或者自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。自己可點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名工作期間會(huì)開通報(bào)名工作入口,根據(jù)要求完成就可以。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,然后就能參加考試。

      3企業(yè)人力資源管理師報(bào)名具體步驟

      以下為人力資源管理師考試報(bào)名流程,各省有差別,報(bào)考時(shí)詳看本地省市報(bào)考公告。

      1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

      2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲得報(bào)名序號(hào)。

      3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求可以比較全面的反映報(bào)考要求。

      4、傳照片。正確上傳自己的電子照片。

      5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。

      6、資格審查合格以后,立即繳費(fèi)。

      4企業(yè)人力資源管理師線上報(bào)名交報(bào)名費(fèi)步驟

      報(bào)名企業(yè)人力資源師的考生需注意啦!自己網(wǎng)上報(bào)考繳費(fèi)流程見(jiàn)下方:

      1、注冊(cè)報(bào)名:登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

      2、填寫注冊(cè)信息:如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲取報(bào)名序號(hào)。

      3、填寫報(bào)名表格:使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠相對(duì)全面的反映報(bào)考要求。

      4、上傳照片:正確提交自己的電子照片。

      5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。

      6、資格審查合格后,立即繳費(fèi)。

      5企業(yè)人力資源管理師考試合格分?jǐn)?shù)線

      人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

      理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中,理論知識(shí)考試與技能考核皆采用百分制,60分以上為合格分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還得要進(jìn)行綜合評(píng)審。

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