2022人力資源管理師考試科目內(nèi)容
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● 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考查內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》考試內(nèi)容
人力資源管理師科目當(dāng)中的《理論知識(shí)》偏重于記憶, 重點(diǎn)考試內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。想報(bào)名考試的考生可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。不想錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
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● 人力資源管理師《專業(yè)技能》都會(huì)考什么
人力資源管理師考試當(dāng)中的考試科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》文件筐測試考什么
是人力資源考試中的一種考核形式，名為文件筐測試，又叫公文處理測。在這種測試中，受測者假定將接替其中一個(gè)管理者的工作，要在要求的時(shí)間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，核心考察受測者的計(jì)劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善并被證明為有效的管理干部測評(píng)方法之一
● 人力資源管理師考試口頭答辯需要注意哪些事宜
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考試中綜合評(píng)審論文答辯的時(shí)候，需注意下列事項(xiàng)：
1、確保良好的心理素質(zhì)，提前做好充分的心理準(zhǔn)備；
2、練練微笑，練習(xí)在壓力下的微笑；
3、一定在周六八點(diǎn)半之前抵達(dá)要求地點(diǎn)，不能急忙去答辯地點(diǎn)；
4、答辯地點(diǎn)可以看示意圖；
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 二級(jí) | 員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施 |
| 三級(jí) | 勞動(dòng)爭議的協(xié)商與調(diào)解 |
| 四級(jí) | 培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì) |
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