2022人力資源管理師多久可以拿證
地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
通常人力資源管理師考完試會(huì)在成績公布后的1-2個(gè)月開始領(lǐng)取證書,但是一般都會(huì)延長,有些省市會(huì)在考試結(jié)束后半年內(nèi)才開始領(lǐng)取證書。所以,每年兩次人力資源管理師考試的地區(qū),可能上半年考試的證書,要到下半年考試的時(shí)候才開始發(fā)放??忌笥褌?,可耐心等待。人力資源管理師證書領(lǐng)取的具體時(shí)間可以咨詢下當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
由于人力資源管理師考試時(shí)間由各省自行安排,為了不錯(cuò)過,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名考試時(shí)間等時(shí)間開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間安排匯總》》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新。
領(lǐng)取人力資源管理師證書需要攜帶哪些材料 :
1、現(xiàn)場領(lǐng)取人力資源管理師證書所需材料
(1)本人領(lǐng)證的:需提供本人身份證原件及一張1寸藍(lán)底照片。
(2)委托他人領(lǐng)取的:委托人身份證復(fù)印件一份及一張1寸藍(lán)底照片;被委托人身份證原件及復(fù)印件一份;委托人向被委托人出具授權(quán)委托書,委托書上簽名按手印。
2、快遞郵寄人力資源管理師證書所需材料
(1)本人身份證復(fù)印件;
(2)1寸藍(lán)底照片一張;
(3)本人郵件地址及聯(lián)系方式。
關(guān)于報(bào)考的一些事項(xiàng),可以參考查看》》【2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
人力資源管理師證書有用嗎?用途還是比較多的,例如,
領(lǐng)取補(bǔ)貼
據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此,部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,如長沙市,對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補(bǔ)助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
促進(jìn)就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大,對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力,夯實(shí)基礎(chǔ),對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?
作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利,而且是證書級(jí)別越高,享受的福利待遇越好。
1.評(píng)職稱
證書以考代評(píng),考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。
2.落戶加積分
取得人力職稱證書后,可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證,相當(dāng)于北京綠卡,也可以積分,除了孩子上學(xué),搖號(hào),買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3.抵扣個(gè)人的所得稅
拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了一級(jí)人力在線題庫、二級(jí)人力在線題庫、三級(jí)人力在線題庫、四級(jí)人力在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!
級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
二級(jí) | 員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施 |
三級(jí) | 勞動(dòng)爭議的協(xié)商與調(diào)解 |
四級(jí) | 培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì) |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書:職場發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個(gè)人力資源管理師多少錢,費(fèi)用全解析2024-12-27
- 詳解指南:人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析:人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南:自己怎么報(bào)考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析:人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報(bào)考全攻略:條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析:人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別及考試費(fèi)用2024-12-26
- 揭秘:人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容詳解及專業(yè)熱度剖析2024-12-26
- 一文解析:企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別,究竟有何不同2024-12-26