人力資源管理師考試多少分及格
● 人力資源管理師考試多少分及格
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核根據(jù)各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。這其中,理論知識考試與技能考核皆采用百分制,60分以上為成績合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評審。
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● 企業(yè)人力資源管理師成績幾年有效
人力資源管理師單科合格分?jǐn)?shù)通常有一年有效期,成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考的時候只補(bǔ)未合格科目就可以。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
● 人力資源管理師考試科目安排
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考試時間是哪天
人力資源管理師是由各省份自己組織安排,各省的考試時間不一樣,而人力資源管理師又分為四級,每級的考試時間也不一樣,所以考企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試通知獲得相關(guān)考試信息。
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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