貴州人力資源管理師怎么繳費(fèi)
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● 貴州人力資源管理師怎么繳費(fèi)
報(bào)名企業(yè)人力資源師的考生需注意啦！自己網(wǎng)上報(bào)考繳費(fèi)流程如下所示：
1、注冊報(bào)名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊信息：如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲得報(bào)名序號。
3、填寫報(bào)名表格：使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。
4、上傳照片：正確傳自己的電子照片。
5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。
● 企業(yè)貴州人力資源管理師報(bào)考地考試報(bào)名繳納費(fèi)用流程
報(bào)考企業(yè)人力資源師的考生注意啦！如下是報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(鑒定中心現(xiàn)場報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)繳費(fèi)流程：
1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行報(bào)名（考前兩個(gè)月）；
2、由職業(yè)技能鑒定中心核驗(yàn)報(bào)名資格；
3、審核合格之后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）；
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個(gè)星期）；
5、考試截止后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，一門成績不合格者可以參加補(bǔ)考）。
● 貴州人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾閮?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 企業(yè)貴州人力資源管理師考務(wù)費(fèi)用
企業(yè)人力資源管理師各個(gè)省市報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一致，每個(gè)級別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致，一般來說，人力資源管理師四級報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；三級報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；二級報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；一級報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。
當(dāng)下許多地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名，那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名，具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異，一般價(jià)格1000-10000元不等，只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級別有關(guān)系。
● 企業(yè)貴州人力資源管理師成績生效時(shí)間
人力資源管理師一個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)一般有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考中只補(bǔ)未合格科目就可以。而人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
● 貴州人力資源管理師職業(yè)等級概述（一）
需要了解人力資源管理師的人員要注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：
一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，算是中級職稱。
處理繁雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，核查相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的建議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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