人力資源管理專業(yè)科目有哪些
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● 人力資源管理專業(yè)科目有哪些
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 人力資源管理師考試分值怎樣分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的考題題型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考題題型與分值才能更加科學備考！人力資源管理師分為四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
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● 人力資源管理師《理論知識》有哪些
人力資源管理師考試科目中的《理論知識》重于記憶, 重要考試內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師考試里的考試科目專業(yè)技能具體內(nèi)容都考什么呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考哪些
《綜合評審》的考試內(nèi)容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化及調(diào)整，具體的考核方式要以本地的權(quán)威部門公布的報名公告為準。
● 人力資源管理師考試難度系數(shù)怎么樣
人力資源考試難不難考主要是看本人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來看，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，不設(shè)標準。三和四級人力資源考試，其實只要基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應(yīng)是沒有問題的。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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