人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)
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● 人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評(píng)審。
● 企業(yè)人力資源管理師在什么時(shí)間查分?jǐn)?shù)
依據(jù)歷年人力資源管理師考分公布時(shí)間可以知道，一般在人力資源管理師考試后1-2個(gè)月公布成績(jī)。某些地區(qū)時(shí)間較長(zhǎng)，可能會(huì)在半年左右公布成績(jī)。詳細(xì)人力資源管理師成績(jī)公布時(shí)間各省份不一致，以本地職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的成績(jī)公布公告為準(zhǔn)。想及時(shí)知道查分時(shí)間，你可填寫免費(fèi)短信預(yù)約提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒您查分時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 報(bào)考企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)備哪些資料
報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的考生需注意啦！如下內(nèi)容是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料：
1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表（加蓋公章、貼照片）；
2、個(gè)人承諾書（打印簽名并按手印后發(fā)掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業(yè)證掃描件（如專科及以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表）；
5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項(xiàng)：
1、若對(duì)報(bào)名條件有疑問或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)絡(luò)招生咨詢師具體解決；
2、如考生想線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。
● 人力資源管理師職業(yè)層級(jí)概括（一）
需要了解人力資源管理師的人員注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)一級(jí)、二級(jí)的介紹：
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題進(jìn)行相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。
處理繁瑣的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的建議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理這個(gè)問題。、
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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