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      安徽工程人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

      更新時(shí)間:2022-11-16 11:51:27 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽6收藏1

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 人力資源管理師各省市報(bào)考日期、考試時(shí)間和考試安排不一樣。具體人力資源管理師報(bào)考時(shí)間以所在地組織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。可參考安徽人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022安排:考試前20天停止報(bào)名??荚嚂r(shí)間 :8月13-14日。不想耽誤報(bào)名時(shí)間您能……

      ● 安徽工程人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

      人力資源管理師各省市報(bào)考日期、考試時(shí)間和考試安排不一樣。具體人力資源管理師報(bào)考時(shí)間以所在地組織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。可參考安徽人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022安排:考試前20天停止報(bào)名??荚嚂r(shí)間 :8月13-14日。不想耽誤報(bào)名時(shí)間您能夠申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

      ● 企業(yè)安徽人力資源管理師需要多少費(fèi)用

      企業(yè)人力資源管理師各個(gè)省市報(bào)名費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不一樣,各個(gè)級(jí)別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來(lái)說(shuō),人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。

      當(dāng)下許多地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名,那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名,具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異,一般價(jià)格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級(jí)別有關(guān)系。

      ● 企業(yè)安徽人力資源管理師的考試費(fèi)用具體繳納日期

      參考每年繳費(fèi)的時(shí)間的規(guī)律,企業(yè)人力資源管理師報(bào)名完成即可進(jìn)行繳費(fèi),交錢(qián)完成才會(huì)報(bào)名成功。由于每個(gè)地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間不相同,具體時(shí)間以各地的時(shí)間為準(zhǔn)。

      ● 考企業(yè)安徽人力資源管理師準(zhǔn)備哪些資料

      考企業(yè)人力資源管理師的考生要注意啦!下方是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料:

      1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);

      2、個(gè)人承諾書(shū)(打印簽名并按手印后發(fā)掃描件)

      2、工作年限證明;

      3、身份證掃描件;

      4、畢業(yè)證掃描件(如專(zhuān)科及以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表);

      5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書(shū)網(wǎng)上查詢截圖及證書(shū)復(fù)印件;

      6、二寸白底證件照電子版。

      注意事項(xiàng):

      1、若對(duì)報(bào)名條件有困惑或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)絡(luò)招生咨詢師具體解決;

      2、如考生想要線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。

      ● 企業(yè)安徽人力資源管理師分?jǐn)?shù)及格線

      人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

      理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考察遵從各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中,理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制,60分以上為合格分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

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      人力資源管理師題庫(kù)

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