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      2022企業(yè)人力資源管理師考試題目

      更新時間:2022-11-23 11:50:14 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏1

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      摘要 應(yīng)對選擇題的辦法除了教材里面的概念,且重視對大標題的記憶。還有是應(yīng)該多做歷年的真題考卷,試卷當(dāng)中包括考試的大方向,尤其是近兩年的試卷。不能輕易做歷年考題,應(yīng)該將歷年真題中出現(xiàn)的知識點在教材中進行標記,這樣能縮小復(fù)習(xí)的范圍,更有易于加深記憶?!?

      ● 企業(yè)人力資源管理師考試題目

      應(yīng)對選擇題的辦法除了教材里面的概念,且重視對大標題的記憶。還有是應(yīng)該多做歷年的真題考卷,試卷當(dāng)中包括考試的大方向,尤其是近兩年的試卷。不能輕易做歷年考題,應(yīng)該將歷年真題中出現(xiàn)的知識點在教材中進行標記,這樣能縮小復(fù)習(xí)的范圍,更有易于加深記憶。不想錯失考試時間您可以申請 免費預(yù)約短信提醒,屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。

      ● 人力資源管理師考試考試真題簡答題是什么樣

      人力資源管理師考試往年的簡答題是什么樣子的?小編為考生整理了樣例如下:

      一、簡答題

      1. EVA 的內(nèi)容是什么?簡述 EVA 的優(yōu)點與缺點。

      參考答案P329-331,

      1.思騰思特公司以 EVA 為基礎(chǔ)建立了一套績效管理與薪酬激勵體系,這套體系被概括為“4M”,即評價指標(Measurement)、理念體系(Mind-set)、激勵制度(Motivation)和管理體系(Management)。

      2.經(jīng)濟增加值(EVA)的優(yōu)點:略

      3.經(jīng)濟增加值(EVA)的缺點:略

      ● 人力資源管理師往年真題計算題是哪類

      人力資源管理師歷年考試的計算題都是怎樣考的?示例見下文:

      員工納稅額的計算

      某員工應(yīng)納稅額為4200元,根據(jù)其所在城市規(guī)定的費用扣除額為1000元;其適用的稅率為5%,速算扣除數(shù)為125元,那么該員工應(yīng)納稅額為多少?

      答:員工應(yīng)納稅額=(4200―1000)x15%-125=355(元)

      員工計件工資的計算

      某員工的工資實行的是計件工資,在產(chǎn)量為3000個時,計價單價為0.9元/個,產(chǎn)量超過3000個,每超過一個,計件單價為1.1元/個,該員工實際產(chǎn)量為3600個,其實付工資為多少?

      答:實付員工工資=3000×0.9十(3600―2000)×1.1=4460(元)

      ● 人力資源管理師考試真題綜合分析題做題技巧

      綜合分析題主要是考核考生對于基本原理和方法的扎實掌握和綜合運用能力。這類考題的命題視角通常體現(xiàn)在對人力資源管理重要基本原理、原則的認知以及基本步驟、方法的操作和運用上。在回答綜合分析題時,需要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料和已知條件,運用教材中的概念、原理、方法進行全面的分析,進行科學(xué)合理的對策、方法和計劃。

      ● 人力資源管理師歷年考試真題方案設(shè)計題型實例

      本文為大家收集了人力資源管理師考試里方案設(shè)計題示例:

      某外貿(mào)企業(yè)為提升企業(yè)的競爭力。針對部分的業(yè)務(wù)人員進行了為期三天的商務(wù)禮儀培訓(xùn),希望培訓(xùn)使每個學(xué)員能運用規(guī)范的商務(wù)禮儀來進行各種商務(wù)活動,塑造良好的企業(yè)形象。培訓(xùn)結(jié)束后人力資源部門為了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的感性認識,同時為將來 課程表的改進收集信息,要求受訓(xùn)者填寫培訓(xùn)課程評估表。

      問:請根據(jù)上述情況,為該企業(yè)設(shè)計一份培訓(xùn)課程評估表。

      ● 人力資源管理師方案設(shè)計題答題方法

      方案設(shè)計題:主要考查考生對人力資源相關(guān)制度的基本內(nèi)容、制定程序、執(zhí)行過程等知識的理解與掌握程度。對于方案設(shè)計題目,關(guān)鍵是建立在或是說原則的基礎(chǔ)上,也就是教材當(dāng)中的條條框框。另外,對于步驟,如果可以,盡量采用流程圖來表達,這樣不但清楚,更有利于老師判卷,就有可能得到高的分數(shù)。

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