● 人力資源師職稱

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人求職、任職、晉升、包括了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎樣劃定職業(yè)等級(jí)的

報(bào)考人員有點(diǎn)關(guān)心等級(jí)劃分問題，小編在這里給大家歸納如下，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

● 人力資源管理師對晉升加薪有用處嗎

擁有人力資源管理師資格合格證書能升職和加薪，注意目前的人力資源管理師在市場上中處于一個(gè)需求多而供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯(cuò)。

● 人力資源管理師是什么薪資待遇

人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，讓HR變成了不少人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師合格證書補(bǔ)貼要求都有什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策主要是：各個(gè)市可根據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場需求，研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上漲，上浮比例不超過50%。

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