● 企業(yè)人力資源管理師可以評(píng)職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考試通過合格線的考生，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人員求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么去規(guī)劃職業(yè)等級(jí)的

參考人員比較關(guān)注等級(jí)劃分問題，小編在這里給大家梳理具體如下，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

● 人力資源管理師能升職漲薪嗎

擁有人力資源管理師資格證能升職漲薪，注意當(dāng)前的人力資源管理師在市場上中處在一個(gè)需求多但供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯(cuò)。

● 人力資源管理師證書的含金量是多高

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補(bǔ)貼和福利，且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。比如評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就可以領(lǐng)到相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師證書補(bǔ)助政策有什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策是：各地區(qū)可依據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及人力資源市場需求，研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。