● 學(xué)人力資源管理以后干什么

人力資源管理師總共設(shè)有四個等級，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，驗證相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：編寫本專業(yè)相關(guān)文件，實施相關(guān)制度等。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

● 人力資源管理師合格證書的含金量怎樣演算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算辦法的，但是能夠從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師證書的含金量。但是得注意的各城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師工資和待遇是什么

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，使HR變?yōu)椴簧偃搜劾飿O具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師能不能算作職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生，交由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人員求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么去的劃分職業(yè)等級的

報名人員有點關(guān)心等級劃分問題，小編在這里給大家整理具體如下，依據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。