● 人力資源管理師證書屬于職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人員求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么樣劃定職業(yè)等級的

報考人員較為關(guān)注等級劃分問題，小編在這里給大家整理如下，參照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師能夠晉升加薪嗎

擁有人力資源管理師資格證能職稱評定等，注意目前的人力資源管理師在市場上中是處在一個需求多但供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯。

● 人力資源管理師福利待遇是怎樣的

人力資源管理師大部分在8000元左右，最貴不高過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，讓HR變成不少人眼里非常具有吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師證書退休之后可以領(lǐng)取補貼嗎

人力資源管理師退休以后參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補貼的。如果已經(jīng)達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓(xùn)需求，按照職業(yè)技能提升行動方案的有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)是可以領(lǐng)取補貼的。但是具體實施方式要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門頒布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。