● 企業(yè)人力資源管理師對應(yīng)職稱

人力資源管理師不是職稱，是職業(yè)資格證書。凡是考試通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的人員求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是如何劃定職業(yè)等級的

報名人員有點關(guān)注等級劃分問題，小編在這里給大家匯總具體如下，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師可以職稱評定等嗎

擁有人力資源管理師資格合格證書能升職和加薪，注意當(dāng)前的人力資源管理師在市場上中處于一個需求多然而供應(yīng)量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯。

● 人力資源管理師證書的含金量高嗎

人力資源管理師含金量是較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補貼和福利，并且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評，考下就能領(lǐng)到對應(yīng)級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師合格證補助要求有哪些

人力資源管理師證書的補貼政策是：各地區(qū)可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，職業(yè)技能補貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上調(diào)，上浮比例不超過50%。