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      23年吉林人力資源管理師備考指導(dǎo)

      更新時(shí)間:2023-05-11 10:44:21 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽10收藏2

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      摘要 2023年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間于5月29日截止,人力資源管理師考試如何備考?考試科目及各題型有哪些,請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本文,對(duì)大家備考有所幫助。

      2023年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間于5月29日截止,人力資源管理師考試如何備考?考試科目及各題型有哪些,請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本文,對(duì)大家備考有所幫助。

      企業(yè)人力資源管理師考試介紹

      一、考試介紹

      企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)。

      二、考試科目及題型

      各級(jí)別考試科目如下:人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí) 》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

      《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

      《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機(jī)考形式。考試合格標(biāo)準(zhǔn)為:考試卷面分值100分,60分為及格。

      以上僅展示部分內(nèi)容,完整版點(diǎn)擊免費(fèi)下載>>>新手備考人力資源管理師無(wú)從下手?先來(lái)了解人力師考試

      人力資源管理師備考指導(dǎo)

      提示:準(zhǔn)備報(bào)名的考生,如果怕錯(cuò)過(guò)2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間,建議您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,屆時(shí)會(huì)通過(guò)短信形式提醒您預(yù)約省份2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間。如果您錯(cuò)過(guò)了2023年報(bào)名也沒(méi)關(guān)系,提前備考更有把握,預(yù)約后2024年報(bào)名開(kāi)始前我們會(huì)提醒大家報(bào)名時(shí)間信息,及時(shí)預(yù)約吧!同時(shí)我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。

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