人力資源管理師是一種高端的人力資源管理職業(yè)，擁有該證書(shū)的職工在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有一定的優(yōu)勢(shì)。那么，這些擁有人力資源管理師證書(shū)的職工是否能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼呢？

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，在2019年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。因此，擁有人力資源管理師證書(shū)的職工也可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。

另外，HR職業(yè)的薪資水平也備受關(guān)注。據(jù)了解，人力資源管理師大部分在8000元左右，最高不超越1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專(zhuān)員是2000元到4000元。因此，HR職業(yè)的高工資使其成為許多求職者的熱門(mén)選擇。

總之，擁有人力資源管理師證書(shū)的職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼，而HR職業(yè)的薪資水平也相對(duì)較高，是許多求職者追逐的熱門(mén)職業(yè)之一。