企業(yè)人力資源管理師是負責組織和實施企業(yè)人力資源管理的專業(yè)人員。根據(jù)不同的等級，他們的職責和工作內(nèi)容也有所不同。一級人力資源管理師主要負責制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案。他們需要與高層管理層合作，為企業(yè)提供人力資源管理的戰(zhàn)略支持。二級人力資源管理師處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，需要確定工作方法，開發(fā)相關工具，并指導主要相關人員的工作。

三級人力資源管理師主要負責起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，確保人力資源管理工作的順利進行。四級人力資源管理師則在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。他們負責處理一些日常的人力資源管理事務，如員工檔案管理、招聘流程管理等。企業(yè)人力資源管理師的職責是確保企業(yè)的人力資源管理工作能夠順利進行，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理支持。他們需要與各個部門合作，解決各種人力資源管理問題，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

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