一級(jí)人力資源管理師考試題型
更新時(shí)間：2023-10-13 10:38:12
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了一級(jí)人力資源管理師考試的題型和內(nèi)容，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)科目的考試形式、題型和題量。
一級(jí)人力資源管理師考試分為三個(gè)科目，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。每個(gè)科目的考試形式、題型和題量如下：
1. 理論知識(shí)
理論知識(shí)是人力資源管理師考試的必考科目，題型為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。該科目主要測試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
2. 專業(yè)技能
專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
3. 綜合評(píng)審
綜合評(píng)審是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
以上是一級(jí)人力資源管理師考試的題型和內(nèi)容，希望對(duì)考生們有所幫助！
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