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      人力資源管理二級(jí)考試內(nèi)容

      更新時(shí)間:2023-10-31 19:06:27 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽31收藏15

      人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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      摘要 本文介紹了人力資源管理二級(jí)考試的內(nèi)容,包括考試科目、題型和流程。同時(shí)提供了報(bào)名、考試時(shí)間和教材等相關(guān)信息。

      人力資源管理二級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別考試,取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱。考試形式一般為閉卷機(jī)考,具體以各省安排為準(zhǔn)??荚嚳颇抗卜譃槿?,包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。理論知識(shí)主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。專業(yè)技能主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

      綜合評(píng)審主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力,涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)名時(shí)間一般在考前兩個(gè)月,具體以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)的通知為準(zhǔn)。考試時(shí)間一般從每年的3月開始,具體安排由各省職業(yè)鑒定中心組織??荚嚱滩臑椤镀髽I(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材??荚嚱Y(jié)束后,通常在3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。未通過一門者可參加補(bǔ)考,補(bǔ)考時(shí)間一般在下次考前一個(gè)月。

      想要考人力資源管理師證書,考生可以參加2023年人力資源管理師考試,因近幾年報(bào)名時(shí)間變化比較大,為了讓考生及時(shí)獲得報(bào)名信息,小編建議考生可立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間,助您順利完成報(bào)名。我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。

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