企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試內(nèi)容
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一、考試大綱
1. 第一章 人力資源規(guī)劃
2. 第二章 人員招聘與配置
3. 第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
4. 第四章 績(jī)效管理
5. 第五章 薪酬管理
6. 第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
二、考試教材
1. 2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
三、考試科目
1. 理論知識(shí)
2. 專業(yè)技能
3. 綜合評(píng)審
四、考試題型和題量
1. 理論知識(shí)：選擇題（單選和多選），共125題
2. 專業(yè)技能：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，共6題
3. 綜合評(píng)審：論文答辯、文件筐測(cè)試或論文+口頭答辯，具體以當(dāng)?shù)乜荚嚬鏋闇?zhǔn)
五、考試內(nèi)容
1. 理論知識(shí)：包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 專業(yè)技能：包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分的知識(shí)和技能。
3. 綜合評(píng)審：根據(jù)實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能解決問(wèn)題的能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
六、考試流程
1. 在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
2. 審核報(bào)名條件
3. 交考試費(fèi)用，領(lǐng)取準(zhǔn)考證
4. 參加全國(guó)統(tǒng)一考試
5. 通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)
以上就是企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試的內(nèi)容，包括考試大綱、考試教材、考試科目、考試題型和題量以及考試流程等方面的內(nèi)容。希望對(duì)考生們有所幫助！
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