人力資源管理師二級(jí)教材
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人力資源管理師二級(jí)教材是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，取得該資格后工作滿3年可申報(bào)中級(jí)職稱。考試形式一般為閉卷機(jī)考，考試大綱包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六章內(nèi)容。
考試科目
人力資源管理師二級(jí)考試包括三個(gè)科目，分別是理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
理論知識(shí)
理論知識(shí)是必考科目，題型為選擇題，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)和法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專業(yè)技能
專業(yè)技能是重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
綜合評(píng)審
綜合評(píng)審是綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及人力資源管理各個(gè)方面的知識(shí)和技能。
考試內(nèi)容
考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六章內(nèi)容。理論知識(shí)科目主要測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，專業(yè)技能科目主要測(cè)試實(shí)際應(yīng)用能力，綜合評(píng)審科目主要測(cè)試問題解決和論文寫作能力。
考試流程
考試流程包括報(bào)名、審核、交費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。具體流程是在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，通過審核后交納考試費(fèi)用并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，然后參加全國統(tǒng)一考試，考試結(jié)束后通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。
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