人力資源管理師二級(jí)是中級(jí)職稱嗎
地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
一、人力資源管理師二級(jí)不是中級(jí)職稱
人力資源管理師二級(jí)不是中級(jí)或高級(jí)。因?yàn)槎?jí)人力資源管理師不是職稱,是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。
二、二級(jí)人力資源管理師的含義
二級(jí)人力資源管理師是指通過國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別-二級(jí)人力資源管理師(企業(yè)人力資源管理師)考試合格的人員。取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后,可以在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作。
三、中級(jí)職稱的申報(bào)條件
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱是國(guó)家職業(yè)資格證書的一種,是對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員的認(rèn)定。
四、二級(jí)人力資源管理師與中級(jí)職稱的區(qū)別
二級(jí)人力資源管理師和中級(jí)職稱是兩個(gè)不同的概念。二級(jí)人力資源管理師是通過職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試取得的職業(yè)資格,而中級(jí)職稱是根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能申報(bào)獲得的國(guó)家職業(yè)資格證書。
人力資源管理師二級(jí)不是中級(jí)職稱,二級(jí)人力資源管理師是指通過職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試取得的職業(yè)資格,而中級(jí)職稱是根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能申報(bào)獲得的國(guó)家職業(yè)資格證書。
如果想考人力資源管理師證,需要了解考試報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息,建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)將發(fā)送短信提醒預(yù)約成功的考生人力資源管理師考試報(bào)名開始時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等一系列信息,助您輕松備考。
最新資訊
- 2025年職場(chǎng)新寵—企業(yè)人力資源管理師證書必讀指南2025-01-02
- 探索人力資源管理領(lǐng)域:什么樣的人適合做人力資源管理2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考流程全解析2025-01-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試指南:報(bào)名入口與考證攻略2025-01-02
- 企業(yè)人力資源管理師怎么考?2025年報(bào)考指南全解析2025-01-02
- 全面指南:企業(yè)人力資源管理師證書怎么考2025-01-01
- 2025年企業(yè)人力資源管理師考試科目全解析,備考攻略大放送2024-12-31
- 2025年聚焦:人力資源管理的重要性及其多元作用,備考指南全解析2024-12-31
- 2025年展望:人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)與備考策略2024-12-31
- 2025年深度解析:人力資源管理系統(tǒng)的六大核心模塊與人力資源管理的顯著特征2024-12-31