人力資源管理師和行政管理師哪個(gè)好
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人力資源管理師會(huì)好一點(diǎn),畢竟行政永遠(yuǎn)停留在執(zhí)行命令,沒(méi)有什么創(chuàng)造性,你可以做,別人也可以做,而像人力資源管理就不一樣了,就有一定的創(chuàng)造性,能夠和別人平行溝通,去了解企業(yè)整體的人力資源狀況,然后去分析存在的問(wèn)題和需求,應(yīng)用自己所學(xué)去開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造。
人力資源管理師的優(yōu)勢(shì)
作為人力資源管理師,你將擁有更多的機(jī)會(huì)參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展方面的工作。你需要具備豐富的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及戰(zhàn)略思維能力,這些都是行政管理師所不具備的。
行政管理師的優(yōu)勢(shì)
而行政管理師更注重執(zhí)行層面的工作,需要具備高效的組織能力、協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。如果你喜歡規(guī)范性強(qiáng)、流程性明確的工作,行政管理師可能更適合你。
如何選擇
選擇人力資源管理師還是行政管理師,關(guān)鍵在于你的興趣和職業(yè)目標(biāo)。如果你喜歡與人打交道、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,那么人力資源管理師可能更適合你;如果你喜歡處理事務(wù)性工作、喜歡規(guī)劃和組織,那么行政管理師可能更符合你的職業(yè)傾向。
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