初級(jí)人力資源管理師教材
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第四版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》
第四版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》是作為初級(jí)人力資源管理師教材而編寫(xiě)的。該教材是根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》進(jìn)行修訂的，旨在滿足人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)和新變化。
編寫(xiě)背景
中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的老師共同編寫(xiě)了第四版教材。該教材的編寫(xiě)背景是為了提升初級(jí)人力資源管理師的專(zhuān)業(yè)水平，使其更好地適應(yīng)當(dāng)前人力資源管理領(lǐng)域的需求。
修訂原因
第四版教材的修訂主要基于《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)以及新變化。通過(guò)對(duì)教材內(nèi)容的修訂，可以使初級(jí)人力資源管理師在實(shí)踐中更具備應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。
教材特點(diǎn)
第四版教材突出了實(shí)用性和前瞻性，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。教材內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等，旨在為初級(jí)人力資源管理師提供全面的知識(shí)體系。
教材結(jié)構(gòu)
第四版教材共六種，其中已出版四本。教材結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容豐富，涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域的核心知識(shí)和技能。通過(guò)學(xué)習(xí)該教材，初級(jí)人力資源管理師可以系統(tǒng)地掌握人力資源管理的理論和實(shí)踐，提升自身的綜合素質(zhì)。
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