你夠不夠國(guó)際化？local人正在被淘汰中
瀏覽
收藏
如今求職面試被淘汰的一個(gè)原因是“不夠國(guó)際化”。這種情況多發(fā)生于外資公司招聘中國(guó)員工時(shí)，典型的場(chǎng)景是：在選手離開(kāi)后，國(guó)際化的主管對(duì)手下?lián)u搖頭說(shuō)：“太local了，不夠國(guó)際化?！?BR> 這里的“l(fā)ocal”通常和中國(guó)的“體制內(nèi)”有關(guān)。數(shù)年前我曾暫時(shí)在上海一家本地出版社辦公，中午在食堂吃完飯后，遇到一位完全陌生的中年男子。他沒(méi)打招呼開(kāi)口就問(wèn)：“你是借來(lái)的還是調(diào)來(lái)的？”這在國(guó)際化人士眼中是典型的“太local”的行為。
遇到“太local”的人或事后，國(guó)際化的人一般會(huì)表現(xiàn)得比平時(shí)還要國(guó)際化。比如我的一位美籍華裔并在近十個(gè)國(guó)家居住過(guò)的前老板，他十分樂(lè)意和那位關(guān)心“借來(lái)的還是調(diào)來(lái)的”的異國(guó)同行說(shuō)“Hello”，并表現(xiàn)得格外“Nice”，甚至連笑容都有點(diǎn)多余。這種高標(biāo)準(zhǔn)的禮儀顯然為他帶來(lái)了額外的優(yōu)越感，就像穿著短袖和休閑褲的人觀賞非洲土地著人時(shí)一樣，雖然他在我們面前動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)口罵粗話(huà)。比起一節(jié)地鐵車(chē)廂里匯集著至少十來(lái)個(gè)國(guó)家人的紐約、倫敦、巴黎，北京上海還差了點(diǎn)，但比起發(fā)達(dá)國(guó)家的二線城市，北京上海等中國(guó)大城市已經(jīng)相當(dāng)國(guó)際化了。一位來(lái)自美國(guó)中西部地區(qū)的小伙子對(duì)此深有感觸。他來(lái)上海不久，就發(fā)現(xiàn)這里的人不僅英文優(yōu)美，還了解美國(guó)的電視劇、政治甚至生活習(xí)慣。除此之外，北京上海人已經(jīng)國(guó)際化到能夠辨別老外究竟是歐美的鄉(xiāng)下人還是非洲酋長(zhǎng)的公子?？荚?，大。而在他的家鄉(xiāng)，幾乎沒(méi)有人會(huì)說(shuō)除了英文之外的第二種語(yǔ)言，大部分人都沒(méi)出過(guò)國(guó)，甚至還有一小部分沒(méi)出過(guò)所在的州。拿上海和美國(guó)小鎮(zhèn)相比，似乎對(duì)兩方都不公平，但是能夠意識(shí)到應(yīng)該拿北京上海和紐約洛杉磯比，拿中國(guó)縣城和美國(guó)小鎮(zhèn)比，本身就是國(guó)際化的一種表現(xiàn)。畢竟十多年前，稍微有個(gè)出過(guò)國(guó)回來(lái)的人，在中國(guó)就會(huì)被奉為人才或上賓，根本沒(méi)人有這個(gè)意識(shí)或者說(shuō)見(jiàn)識(shí)問(wèn)：你去的是美國(guó)哪兒？
一次在從倫敦回上海的飛機(jī)上，我的鄰座是位英國(guó)南部的大嬸。打過(guò)招呼后，她告訴我她家鄉(xiāng)的名字，然后問(wèn)我知道嗎？很抱歉，不知道，即使現(xiàn)在我也沒(méi)記住。我當(dāng)時(shí)在想，我甚至從來(lái)沒(méi)指望我的中國(guó)朋友記住我家鄉(xiāng)的名字，她怎么能奢望我一個(gè)外國(guó)人了解她的家鄉(xiāng)呢？但顯然她不這么認(rèn)為。她當(dāng)時(shí)的神情活脫脫像簡(jiǎn)。奧斯丁小說(shuō)中受到污辱的小農(nóng)場(chǎng)主。在訴說(shuō)了一大篇這個(gè)地方多么多么好之后，她開(kāi)始痛斥倫敦，說(shuō)自己多么多么不喜歡這個(gè)地方。問(wèn)她在倫敦究竟遇到了什么不快？她說(shuō)她還沒(méi)去過(guò)。謝謝老天，她的兒子來(lái)中國(guó)西安讀書(shū)了，因此她得以離開(kāi)她那著名的不為人知的家鄉(xiāng)來(lái)中國(guó)西安和北京看看。這趟旅行應(yīng)該會(huì)為她的國(guó)際化過(guò)程抹上重重的一筆，因?yàn)樗龑?shí)在是“太local了”，嚴(yán)重得不夠國(guó)際化。
?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
最新資訊
- 2025年深度解讀：人力資源管理的意義、作用與目標(biāo)，及人力資源管理師考試難度剖析2024-12-31
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考試難度剖析：好考嗎？備考策略來(lái)了2024-12-31
- 2025年企業(yè)人力資源管理師證書(shū)：職場(chǎng)發(fā)展的金鑰匙2024-12-29
- 考一個(gè)人力資源管理師多少錢(qián)，費(fèi)用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報(bào)考人力資源管理師及證書(shū)考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書(shū)報(bào)考全攻略：條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析：人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別及考試費(fèi)用2024-12-26
打卡人數(shù)
