06年11月助理人力資源管理師試題(一)
$lesson$
職 業(yè):企業(yè)人力資源管理人員
等 級:國家職業(yè)資格三級
卷 冊 一:職業(yè)道德
理論知識
注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡上的相應(yīng)位置處。
2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。
3、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部份:
第一部分, 1~25小題,為職業(yè)道德試題;
第二部分,26~125小題,為理論知識試題。
4、每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑,如需改動,用橡皮檫干凈后,再選涂其他答案。所有答案均不得答在試卷上。
5、考試結(jié)束時,考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并叫給監(jiān)考人員。
6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂,則均屬作答無效。
地 區(qū):
姓 名:
準(zhǔn)考證號:
第一部分 職業(yè)道德 (第1~25題,共25道題)
一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分
答題指導(dǎo):
u 該部分均為選擇題,每題均有四個選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,
多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確的。
u 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
u 錯選、少選、多選,則該題均不得分。
(一) 單項選擇題(第1~8題)
1、 關(guān)于道德,正確的說法是( ) 。
(A) 道德是人區(qū)別于動物的根本標(biāo)志。
(B) 在人類社會發(fā)展史上,道德是穩(wěn)定不變的
(C) 雖然社會制度不同,但道德規(guī)范是完全相同的
(D) 道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范
2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過程中,表現(xiàn)出( ) 。
(A)適用范圍上的無限定性 (B)形式上的多樣性 (C)內(nèi)容上的不穩(wěn)定性 (D)任意解讀性
3、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過程中,表現(xiàn)出( ) 。
(A)制定職業(yè)紀(jì)律 (B)把握工作節(jié)奏 (C)自覺克服危害社會的行為 (D)自主活動
4、在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時,符合職業(yè)道德要求的是( )
(A) 因疏忽給同時造成被動和麻煩,要及時進(jìn)行補(bǔ)救
(B) 對于感情上不融洽的同事,要盡量避免接觸
(C) 尊重同事的私隱,絕不過問他人的私生活
(D) 以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則
5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競爭力的關(guān)系,正確的說法是( )
(A) 職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù),因此與企業(yè)的競爭力沒有任何關(guān)聯(lián)
(B) 職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象,進(jìn)而根本上決定了企業(yè)綜合競爭力的高低
(C) 職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì),在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競爭力
(D) 由于倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn),職業(yè)道德會遏止人的積極進(jìn)而削弱企業(yè)的競爭力
6、文明禮貌的具體要求是( )
(A)儀表堂堂 (B)語言犀利
(C)舉止瀟灑 (D)待人熱情
7、符合誠實(shí)守信要求的是( )
(A) 從業(yè)人員要無條件地為企業(yè)保守秘密
(B) 遵守勞動合同與否,要視具體情況而定
(C) 做出承諾而無法?現(xiàn),都是背離誠實(shí)守信的表現(xiàn)
(D) 工作既要出工,也要出力
8、堅持辦事公道,意思是從業(yè)人員要( )
(A) 按照一定的社會標(biāo)準(zhǔn)處理當(dāng)事雙方之間的關(guān)系
(B) 一切按照上司的要求去做
(C) 尊重知識和權(quán)威
(D) 權(quán)衡利弊,處理各種關(guān)系
(二)多項選擇題(第9~16題)
9、胡錦濤同志提出社會主義榮譽(yù)觀,其中包括( )
(A) 以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥
(B) 以崇尚科學(xué)為榮,以愚味無知為恥
(C) 以誠實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥
(D) 以艱苦奮斗為榮,以好逸惡勞為恥
10、職業(yè)道德包括( )
(A)職業(yè)情感 (B)職業(yè)態(tài)度
(C)職業(yè)良心 (D)職業(yè)作風(fēng)
11、關(guān)于企業(yè)形象,正確的認(rèn)識有( )
(A) 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映
(B) 企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志
(C) 創(chuàng)品牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容
(D) 樹立企業(yè)形象,最根本的措施是加大媒體宣傳力度
12、( )等說法屬于職業(yè)“禁語”
(A)“歡迎再來” (B)“這事兒,我不知道” (C)“還沒上班,等會兒再說”(D)“要不要,想好了沒有”
13、關(guān)于愛崗敬業(yè),正確說法有( )
(A) 愛崗敬業(yè)是對人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求
(B) 樹立 和增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識,提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵
(C) 倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),也要考慮人們的個人需要
(D) 愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容
14、關(guān)于誠實(shí)守信,正確的說法有( )
(A) 誠實(shí)守信既是市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則,也是倫理道德的要求
(B) 堅持誠實(shí)守信,基本前提是堅持人是利己主義者這一觀念
(C) 市場經(jīng)濟(jì)條件下,個人利益與誠實(shí)守信能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)
(D) 只有徹底拋棄個人利益,才能夠真正做到誠實(shí)守信
15、關(guān)于節(jié)儉,正確的認(rèn)識有( )
(A) 人和人不同,節(jié)儉不應(yīng)成為人人秉持的品德
(B) 時代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化
(C) 接見不僅具有經(jīng)濟(jì)價值,而且具有政治價值
(D) 節(jié)儉是維持人類生存的必要條件
16、關(guān)于創(chuàng)新,正確的理解有( )
(A) 服務(wù)行業(yè)蘊(yùn)藏著許多創(chuàng)新的機(jī)會
(B) 一般地說,普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng)新的
(C) 創(chuàng)新并不神秘
(D) 只有科學(xué)技術(shù)上的發(fā)明創(chuàng)造才呢感算是創(chuàng)新
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
最新資訊
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題:員工福利管理2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題:人工成本核算2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題:崗位評價2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題:薪酬制度設(shè)計2018-07-04
- 2018下半年三級人力資源管理師第五章習(xí)題匯總2018-07-04
- 2017下半年一級人力資源管理師章節(jié)模擬題:第二章2017-05-26
- 2017下半年一級人力資源管理師章節(jié)模擬題:第一章2017-05-26
- 2017下半年三級人力資源管理師章節(jié)模擬題:培訓(xùn)2017-05-26
- 2013年人力資源四級職業(yè)道德練習(xí)32012-12-05
- 2010年人力資源題庫:計算題實(shí)例2010-08-27