2012年企業(yè)人力資源管理師考試通過小妙招

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　2012年人力資源管理師考試的時間已經(jīng)確定。上半年5月20日，下半年11月18日。上半年各地報名信息也在陸續(xù)發(fā)布當中，根據(jù)往年的報名情況，基本會在3月份就開始報名。

　　今年有打算學習人力資源管理課程的考生，現(xiàn)在就最好每天關(guān)注下自己所在省市的官方網(wǎng)站，及時了解報名信息的相關(guān)通知，當然了考生也可以選擇瀏覽一些市面上在做人力資源管理師輔導的機構(gòu)網(wǎng)站。記得去年我就是通過搜索找到了環(huán)球網(wǎng)校，從他們?nèi)肆Y源管理師網(wǎng)站上了解到北京的報名時間。當時關(guān)于學習人力資源管理師還有好多的疑問，幸好網(wǎng)站上有在線的專業(yè)老師。好多疑惑經(jīng)過溝通之后都已解決掉了，沒有了顧慮之后，我學習的自信和興趣立馬就上來了。

　　在離報名還有一段時間的時候，我收到了網(wǎng)校給我發(fā)的報名提醒的短信。多虧了這個提醒短信，要不然就錯過了報名時間(那段時間工作很忙)。接下來又遇到問題了，像我們這樣每天上班的人士，只能利用業(yè)余的時間來學習，好多專業(yè)性的東西自己看書怎么都感覺理解的有誤差。后來索性選擇了網(wǎng)校的網(wǎng)絡課程。這一學，才發(fā)現(xiàn)沒個專業(yè)級別高的老師自己學就是在“折磨”自己。幸好選課及時，沒有耽誤太多的學習時間。考試也就通過了。

　　回想去年我參加的人力三級的考試，是于老師講的課。講課的條理非常清楚，便于理解，便于記憶。總結(jié)一下我通過考試的小妙招分享給想學習人力資源管理的考生。

　　第一步：確定學習方式，選擇網(wǎng)校保過班課程，搶占學習先機。多一天時間，多一份付出就會多幾分收獲。

　　第二步：利用五天時間把全書內(nèi)容看一遍，對考試所涉及的內(nèi)容范圍有所了解。

　　第三步：根據(jù)網(wǎng)校于老師講課資料進行詳細復習。以老師課件資料作題綱，以書本作為題綱的詳細解釋，把握每一章節(jié)的內(nèi)容。同時比較于老師的課件與培訓教程的異同，并把解釋與說明相同部分列出來，不同部分亦列出來，不同部分作為重點記憶對象。這一步花的時間較長，大概要12-15天。

　　第四步：以練習冊為重點復習。首先，按每章做習題，做完每章習題后。再溫習一次該章書本內(nèi)容，然后看一遍習題找出認為錯的地方。最后把每一道題的答案從書本中查找出來，并在習題冊中寫上正確的答案，作出詳細說明。每一章重復上述過程。這一步完成后，考試內(nèi)容已把握了七至八成。但花時間亦較多，我用的時間是18天。

　　第五步：結(jié)合老師串講的內(nèi)容，以重點進進行復習。

　　重點一：以串講的內(nèi)容作為重點，在串講中不用劃書，串講老師直接講述的案例或例子作為重點中的重點。

　　重點二：同時分析每一章節(jié)找出自己認為是重點的內(nèi)容，自己認為的重點一是習題冊中出現(xiàn)而培訓教程的上下冊沒有答案的題目，還有老師課堂重點穿插的習題。

　　第六步：近考試的10天左右，是以習題冊為復習對象，因為每一題都有答案及說明，可以加深自己的記憶。同時參考前兩三次的考試內(nèi)容與結(jié)合串講的內(nèi)容進行猜測技能科出題的方向，例如：勞動關(guān)系管理這一章中出改錯題或簡答的機會較大，前兩次出了集體合同與勞動合同有關(guān)程序方面的改錯，出過的題在出的機會就會比較小。多預測幾道題，有意識的讓自己記憶更多的考點。

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