高級人力資源管理師考點(diǎn)：個人職業(yè)管理
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個人職業(yè)管理
1、個人職業(yè)生涯管理的過程
自我職業(yè)生涯管理：員工為了滿足自己發(fā)展的要求，根據(jù)處人特征和需求，尋求職業(yè)自我完善的過程。
自我職業(yè)探索、確定職業(yè)目標(biāo)、確定發(fā)展規(guī)劃、采取實(shí)際行動四個過程。
2、了解自我
職業(yè)自我：與職業(yè)選擇有關(guān)的個性心理特點(diǎn)，主要包括職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)潛能等。
心理測量：職業(yè)價值觀測驗(yàn)、職業(yè)興趣和職業(yè)人格的測試、職業(yè)能力測試。
其他的了解自我的方法：我是誰?我在哪里?我將是什么樣子?你的理想工作?目標(biāo)導(dǎo)向職業(yè)生涯。
3、了解職業(yè)
職業(yè)信息查詢、職業(yè)信息訪談。
4、職業(yè)選擇
1)職業(yè)選擇的過程：設(shè)定職業(yè)目標(biāo);實(shí)施選擇過程;職業(yè)導(dǎo)航器調(diào)查;進(jìn)行職業(yè)選擇。
2)職業(yè)技能訓(xùn)練：尋求職位空缺;簡歷和求職信的寫作技巧;面試技能訓(xùn)練。
5、生涯規(guī)劃
1)了解環(huán)境和自我，確認(rèn)生涯發(fā)展的機(jī)會;
2)選擇目標(biāo)，并做好目標(biāo)的溝通工作;
3)確立發(fā)展行動的策略;
4)按目標(biāo)逐步執(zhí)行實(shí)現(xiàn);
5)評價發(fā)展計(jì)劃。
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