河北省2015年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審方案
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各地報名:2015年5月人力資源管理師考試報名專題
河北省2015年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審方案
按照國家職業(yè)標準和部中心關于《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法》的要求，綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得國家職業(yè)資格證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考，成績保留一年。具體綜合評審要求如下
一、綜合評審形式分類
(一)口頭答辯綜合評審形式
職業(yè)指老師(國家職業(yè)資格1級、2級)、營銷師(國家職業(yè)資格2級)企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格1級)、心理咨詢師(國家職業(yè)資格2級)等4個職業(yè)需提交論文，企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格2級不需提交論文)，采取口頭答辯的綜合評審形式。參加心理咨詢師鑒定的考生需提交案例報告1篇，個人成長報告或研究報告1篇(兩份材料裝訂在一起)。
(二)書面答辯綜合評審形式
營銷師(國家職業(yè)資格1級)、企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格2級)、項目管理師(國家職業(yè)資格1級)、電子商務師(國家職業(yè)資格2級)、企業(yè)信息管理師(2級)等5個職業(yè)需提交論文(電子版)，采取書面答辯的綜合評審形式。
(三)其它綜合評審形式
1.項目管理師(國家職業(yè)資格2級)職業(yè)的綜合評審采用閉卷撰寫專題論文的形式。
2.其它職業(yè)的綜合評審詳見部中心《關于做好2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社廳發(fā)[2015]39 號)。(附件6)
二、論文寫作要求
(一)論文選題
除職業(yè)指老師(國家職業(yè)資格1級、2級)由部中心制訂專題論文外，其它職業(yè)的論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
(二)論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫，如發(fā)現(xiàn)有雷同現(xiàn)象，將評審為不合格。
2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格2級不少于3000字，職業(yè)資格1級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文除口頭答辯職業(yè)需提交(A4)紙質(zhì)文本一式3份外，其它職業(yè)一律采用電子文檔報送。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。如論文偏離主題，將評審為不合格。
6.論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
(三)論文格式要求
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。論文封面信息如實填寫、填全，不得漏項。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎(見表1)。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。
6.注釋和參考文獻的標注格式為:
(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。
(3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
(4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
(四)綜合評審成績計算辦法
綜合評審成績=論文內(nèi)容成績*40%+論文答辯成績*60%
(五)論文提交要求
1.各有關單位將所有參加論文答辯考生的論文匯總后，按職業(yè)、等級、考務系統(tǒng)的報名順序排序，提交考生名單并附論文按要求上報。
2.各省直報名點、各地中心上半年于4月20日、下半年于10月18日前將考生論文集中收齊后報送省中心，逾期作自動放棄處理。
(六)注意事項
參加論文答辯補考的考生，補考時必須重新撰寫論文。
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