河南省2015年人力資源管理師綜合評(píng)審辦法
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各地報(bào)名:2015年5月人力資源管理師考試報(bào)名專題
河南省2015年人力資源管理師綜合評(píng)審辦法
(一)人力資源管理師(一級(jí))的綜合評(píng)審今年起采取論文撰寫口頭答辯形式。論文選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫，論文字?jǐn)?shù)不少于5000字。沒有通過2014年11月考試綜合評(píng)審的補(bǔ)考人員按照新的考核方案進(jìn)行補(bǔ)考。
(二)采用口頭答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進(jìn)行面試，在技能操作考試結(jié)束后開始進(jìn)行(其中人力資源管理師(一級(jí))的綜合評(píng)審答辯時(shí)間從理論考試前一天起開始進(jìn)行),2個(gè)月內(nèi)完成?？忌嬖嚾掌凇⒌攸c(diǎn)、分組、答辯場(chǎng)次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場(chǎng)提前公布?？忌疝q時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、以及國(guó)家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等證明報(bào)名資格的證書原件，未攜帶的取消面試資格。
市中心和省直報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一收取論文后提交省中心。提交論文時(shí)，報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)將考生準(zhǔn)考證號(hào)的后四位寫在檔案袋的左上角。論文上交省中心后不再接受學(xué)員論文調(diào)換。
省中心上半年論文收取截止時(shí)間為4月24日，下半年論文收取截止時(shí)間為10月30日，超過截止日期未收到論文的，考生綜合評(píng)審將作零分處理。
(三)采用書面答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，書面答辯在考試日當(dāng)天下午于原考點(diǎn)進(jìn)行。
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