2019下半年湖北四級人力資源師報名入口今關(guān)閉
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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)湖北省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《2019年湖北省職業(yè)技能鑒定公告》得知;人力資源管理師四級考試(均采用紙筆作答)。報名截止日期：8月19日，不想錯過湖北四級人力資源師考試時間等相關(guān)信息，可以申請 免費預(yù)約短信提醒，及時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試，快來免費申請吧，好方便呢~四級人力資源師報名方式：
(一)職業(yè)資格鑒定考試采取考生個人網(wǎng)上報名的方式報名。考生首先需登錄湖北省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://zwfw.hubei.gov.cn/)注冊賬號，然后進入報名系統(tǒng)報名。報名方式共有三種：
1.憑政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號、密碼，登錄湖北省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)主頁面上的“湖北省統(tǒng)一身份認證平臺”(http://oauth.hubei.gov.cn:9090/uias/mainChain.do?appCode=hbzyjnbm)，進入考生報名系統(tǒng);
2.登錄湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官網(wǎng)首頁(http://www.hbjdzx.org.cn/)，點擊右側(cè)“國家職業(yè)資格鑒定網(wǎng)上報名”模塊，進入考生報名系統(tǒng),使用政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號密碼登錄;
3.搜索微信公眾號“湖北工匠”，在“技能湖北”欄目中選擇“技能鑒定”子欄目，進入考生報名系統(tǒng)或搜索微信小程序“職業(yè)資格在線報名”進入考生報名系統(tǒng)，使用政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號密碼登錄。
【延伸閱讀】四級人力資源師備考之招聘分析常用計算公式
1、【招聘入職率】：
應(yīng)聘成功入職的人數(shù)÷應(yīng)聘的所有人數(shù)×100%。
(應(yīng)聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率：16.6%)
2、【月平均人數(shù)】：
(月初人數(shù)+月底人數(shù))÷2
月初員工100人，月底員工102人，則(100+102)÷2，本月平均人數(shù)101人
3、【月員工離職率】：
整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%
本月離職3人，月平均人數(shù)101人，則3÷101×100% 本月員工離職率為：2.9%
4、【月員工新進率】：
整月員工新進總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%
本月新進員工5人，月平均人數(shù)101人，則5÷101×100% 本月員工新進率為：4.9%
5、【月員工留存率】：
月底留存的員工人數(shù)÷月初員工人數(shù)×100%
月底員工102人，月初員工100人，則：102÷100×100% 本月員工留存率為：102%
6、【月員工損失率】：
整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月初員工人數(shù)×100%
本月離職員工3名，月初員工100名，則：3÷100×100% 本月員工損失率為：3%
7、【月員工進出比率】：
整月入職員工總?cè)藬?shù)÷整月離職員工總?cè)藬?shù)×100%
本月入職員工5名，本月離職員工3名，則：5÷3×100% 本月員工進出比率為：166%
培訓(xùn)統(tǒng)計分析公式
【培訓(xùn)出勤率】：
實際培訓(xùn)出席人數(shù)÷計劃培訓(xùn)出席人數(shù)×100%
成本效用評估
1. 總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本
2. 招募成本效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費用
3. 選拔成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費用
4. 人員錄用效用=正式錄用人數(shù)/錄用期間的費用
5. 招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的價值/招聘總成本
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年湖北四級人力資源師報名入口今關(guān)閉，若不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！
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