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      2019年11月廣東四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題及答案(網(wǎng)友版)

      更新時(shí)間:2019-11-20 14:53:48 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽333收藏66

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      摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試新資訊,2019下半年四級(jí)人力資源師已考完,小編整理2019年11月廣東四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題及答案,以供四級(jí)人力資源管理師考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校四級(jí)人力資源管理師頻道。

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      2019下半年廣東四級(jí)人力資源管理師真題及答案(網(wǎng)友版)

      理論知識(shí):

      1、制定起草企業(yè)績效管理制度的基本要求有(  )。

      A.相關(guān)性與有效性

      B.明確性與具體性

      C.公正性與客觀性

      D.全面性與完整性

      E.整體性與系統(tǒng)性

      參考答案:ABCD

      2、在選擇最合適的工資制虔時(shí),一般應(yīng)考慮以下因素(  )。

      A.工資管理成本

      B.企業(yè)規(guī)模

      C.企業(yè)人員數(shù)量

      D.企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展進(jìn)度

      E.企業(yè)的盈利水平

      參考答案:ABDE

      3、入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備,主要是確定(  )。

      A.培訓(xùn)教師

      B.培訓(xùn)方式

      C.培訓(xùn)地點(diǎn)

      D.培訓(xùn)效果

      E.培訓(xùn)時(shí)間

      收起答案

      參考答案:ACE

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