2020年人力資源管理師考試題型及答題技巧
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編輯推薦:2020上半年各級人力資源師報(bào)名時(shí)間匯總表
2020年人力資源管理師考試改為由各省組織鑒定后，人力資源管理師證書將由各省人社廳頒發(fā)，當(dāng)前考生熱衷考人力資源管理師考試，那么考生想報(bào)考人力資源管理師的話2020年人力資源管理師考試題型及答題技巧有哪些呢？與下面就來一起了解下吧~
根據(jù)歷年真題可知，企業(yè)人力資源管理師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?，人力資源管理師一級和二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;“技能操作”考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、綜合題等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯或文件筐等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。不想錯(cuò)過人力資源管理師考試時(shí)間、成績查詢等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。
綜上，2020年人力資源管理師考試題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題等，考生在備考人力資源管理師考試時(shí)，要進(jìn)行全面學(xué)習(xí)。
人力資源管理師考試題型題量及分值占比：
| 考 核 方 案 |
等級 | 鑒定 內(nèi)容 |
題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權(quán)重 |
| 4/3級 | 職業(yè)道德 基礎(chǔ)知識 | 選擇題 | 125 | 上機(jī)考試 | 5/5 20/15 | 5% 20%/15% | |
| 理論知識 | 100 | 75%/80% | |||||
| 專業(yè)能力 | 簡答、計(jì)算、 綜合題等 | 100 | 100% | ||||
| 2級 | 職業(yè)道德 基礎(chǔ)知識 | 選擇題 | 125 | 上機(jī)考試 | 25 | 5% 10% | |
| 理論知識 | 100 | 85% | |||||
| 專業(yè)能力 | 簡答、綜合題等 | 100 | 100% | ||||
| 綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
| 1級 | 職業(yè)道德 | 選擇題 | 125 | 上機(jī)考試 | 25 | 5% | |
| 理論知識 | 100 | 95% | |||||
| 專業(yè)能力 | 簡答、綜合題等 | 100 | 100% | ||||
| 綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% |
了解了人力資源管理師考試題型，下面來說說人力資源管理師考試題答題技巧。
一、在答題一切順利的情況下按照題目順序答題
在安排答題順序時(shí)通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡單到復(fù)雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。2020上半年人力資源師簡答題答題技巧
二、答題時(shí)見到出乎自己想象程度的題先跳過
如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時(shí)對有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時(shí)卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。
三、不要為解一個(gè)難題花費(fèi)太多時(shí)間
難題一般情況下對于所有考生來說都是個(gè)耗時(shí)耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識點(diǎn)不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對難題先暫時(shí)放一放。
因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時(shí)較多，如果將這些時(shí)間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會(huì)更有保障。
四、客觀題上不要浪費(fèi)過長時(shí)間
歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒有時(shí)間而來不及做，白扔了不少分。2020上半年人力資源師專業(yè)技能題答題技巧
要學(xué)會(huì)放棄，不會(huì)做的題就放棄掉，省出時(shí)間研究會(huì)做的題，并盡量做到會(huì)做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。
五、留出足夠時(shí)間給計(jì)算分析題和綜合題
先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時(shí)間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個(gè)題目的分值都比較大，對于耗時(shí)過長分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：疫情期間是備考的好時(shí)機(jī)，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會(huì)陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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